怎么舉報上個廠里員工加班太多？
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工廠加班加班較多，可以向勞動監(jiān)察大隊或向勞動仲裁委員會申請仲裁。 我國法律規(guī)定，用人單位因生產經營需要，與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者健康的情況下，每天延長工作時間不得超過3小時，但每月不得超過36小時。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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工廠加班多怎樣舉報廠里加班多，員工可以找當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；或者去依法申請勞動仲裁，請求工廠合理的調整其加班時間。經工廠與員工、工會協(xié)商一致的，一般每天安排的加班不得超過一小時。
2020.05.22 219 -
廠里加班多該如何舉報廠里加班多的可以向勞動監(jiān)察大隊舉報或者向勞動仲裁委員會申請仲裁處理。 我國法律規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工
2020.09.27 130 -
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廠里加班太多怎么舉報
與用人單位協(xié)商解決問題。不能與用人單位協(xié)商解決的，可以向勞動監(jiān)督大隊投訴，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；
2021-12-25 15,340 -
廠里加班多怎么舉報
1、和用人單位協(xié)商解決。如果沒辦法和用人單位協(xié)商解決的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁。 2、根據(jù)《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬
2022-06-03 15,340 -
怎么舉報廠里加班
建議：如果單位有勞動爭議調節(jié)委員會可以先向其申請調解，沒有的話可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服可以向人民法院起訴。 法定規(guī)定的工作時長是每天不超過8小時，平均每周不超過44小時，每周至少休
2022-08-28 15,340 -
廠里加班怎么舉報？
如果工廠超時加班，工人可以向勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但不需要太多的證據(jù)。一般而言，勞動保障行政部門接到舉報后，會主動進行調查，因此不需要太多證據(jù)。
2021-11-02 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11 -
01:15
廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
897 2022.05.13 -
01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認定為因工作受傷，職工在生產勞動或工作中負傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關
2,051 2022.05.11
