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勞動法的框架

2022-05-04 11:07

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2022-05-04回復

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《中華人民共和國勞動法》的內(nèi)容框架大致如下:第一章總則;第二章促進就業(yè);第三章勞動合同集體合同;第四章工作時間和休息休假第五章工資;第六章勞動安全衛(wèi)生;第七章女職工和未成年工特殊保護;第八章職業(yè)培訓;第九章社會保險和福利;第十章勞動爭議;第十一章監(jiān)督檢查;第十二章法律責任;第十三章附則;內(nèi)容比較多。

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框架協(xié)議的法律效力:自協(xié)議成立時即發(fā)生法律效力,對合同雙方具有約束力??蚣軈f(xié)議是指合同雙方當事人就合同標的達成一致并對主要內(nèi)容予以確定而訂立的合同,保養(yǎng)合同就是典型的框架協(xié)議。

豐培銘律師

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框架協(xié)議是指合同雙方當事人就合同標的交易達成意向并對主要內(nèi)容予以確定而訂立的合同,具體的交易細節(jié)在框架合同的基礎上再細化成正式的合同。具備法律效力。

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