明年員工喪假帶薪有多少
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員工喪假多少天在《勞動合同法》中沒有具體的規(guī)定，職工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。喪假帶薪。
實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。 實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。 醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。
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員工一年的帶薪病假有多少天1、帶薪年休假的假期 (一)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 (二)已滿10年不滿20年的，年休假10天 (三)已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 2、勞動者能不享受當年的帶薪年休假的規(guī)定
2020.09.19 909 -
帶薪年假帶薪假一年多少天帶薪年假的天數(shù)：勞動者累計工作已滿1年不滿10年的，帶薪年假有5天；已滿10年不滿20年的，帶薪年假有10天；已滿20年的，帶薪年假有15天。
2020.08.30 279 -
帶薪年假有多少天帶薪年假多少天因個人工齡長短而異。具體如下： 1、員工累計工作已滿1年不滿10年5天； 2、已滿10年不滿20年10天； 3、已滿20年15天。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：國家實行帶薪年假制度。連續(xù)工作一年以上的勞動者，享受帶薪年假
2022.04.15 864
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員工喪假多少天喪假帶薪嗎
員工喪假多少天在《勞動合同法》中沒有具體的規(guī)定，職工的直系親屬父母、配偶和子女死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。喪假帶薪。
2022-11-09 15,340 -
帶薪喪假有多少天？
員工喪假多少天?喪假帶薪嗎?國家規(guī)定喪假有幾天 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結(jié)婚時雙方不在一
2022-08-27 15,340 -
喪假多少天？喪假帶薪嗎？國家是否有規(guī)定喪假帶薪
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人
2021-03-24 15,340 -
三明婚喪假帶薪嗎
一般情況下國家規(guī)定喪假有一至三天。在職工的直系親屬死亡后，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予1至3天的喪假。喪假期間用人單位需要依法進行發(fā)放勞動者的工資。旁系親屬一般沒有喪假。
2022-11-14 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天。《職工帶薪年休
10,729 2021.02.26 -
01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
