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男職工陪產(chǎn)假,社保支付還是公司支付津貼?

2022-07-04 14:54

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產(chǎn)假(又名陪護假),即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定。

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生育津貼是社保給。要是用人單位為女職工參加了生育保險的,由社會保險機構(gòu)發(fā)給生育津貼;要是未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

生育津貼是由公司支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。其中,生育津貼是在女職工生育享受產(chǎn)假時,獲得的工資性補償。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對于已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付,對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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