繳納五險(xiǎn)是否等同于勞動(dòng)關(guān)系？
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是的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，繳納了五險(xiǎn)也就是社會(huì)保險(xiǎn)，一般是建立勞動(dòng)關(guān)系才會(huì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，所以社會(huì)繳納證明可以證明勞動(dòng)關(guān)系成立。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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繳納五險(xiǎn)不等同于勞動(dòng)關(guān)系，但可以作為證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的重要憑證。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的招用記錄；考勤記錄；其他。
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是不同的，區(qū)別在于： 1、主體不同； 2、關(guān)系不同； 3、勞動(dòng)主體的待遇不同； 4、適用的法律不同； 5、合同的法定形式不同。
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勞動(dòng)合同到期是否等于勞動(dòng)關(guān)系終止不等于。勞動(dòng)合同到期不是要必須終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后：可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動(dòng)合同。職工主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，職工不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.21 424 -
勞動(dòng)合同生效是否等于勞動(dòng)關(guān)系成立勞動(dòng)合同生效不等于勞動(dòng)關(guān)系成立。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，而不是勞動(dòng)合同生效的日期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建
2020.08.21 217 -
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是否繳納五險(xiǎn)等同于勞動(dòng)關(guān)系
是的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，繳納了五險(xiǎn)也就是社會(huì)保險(xiǎn)，一般是建立勞動(dòng)關(guān)系才會(huì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，所以社會(huì)繳納證明可以證明勞動(dòng)關(guān)系成立。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)
2022-10-15 15,340 -
繳納五險(xiǎn)是否等同于勞動(dòng)關(guān)系
是的。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，繳納了五險(xiǎn)也就是社會(huì)保險(xiǎn)，一般是建立勞動(dòng)關(guān)系才會(huì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，所以社會(huì)繳納證明可以證明勞動(dòng)關(guān)系成立。 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)
2022-11-03 15,340 -
五險(xiǎn)是否等同于勞動(dòng)關(guān)系？
繳納五險(xiǎn)不等于勞動(dòng)關(guān)系，但可以作為證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的重要證明。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可參照以下憑證：繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的招聘記錄；考
2021-11-10 15,340 -
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否屬于勞動(dòng)關(guān)系
根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； （二）用人單位依法
2022-03-30 15,340
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五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,677 2021.04.25 -
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五險(xiǎn)二金繳納比例五險(xiǎn)二金繳納比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人繳納8%，單位補(bǔ)充20%，存入個(gè)人賬戶，教師到了法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%，單位補(bǔ)充6-10%，是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的； 3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納0.4到1%，單位補(bǔ)充1
11,109 2022.04.17 -
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繳納的五險(xiǎn)一金怎么查繳納的五險(xiǎn)一金的查詢方式如下：1、電話查詢。撥打社保局服務(wù)電話12333查詢；2、社保中心查詢。可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門(mén)或單位社保辦理人員；3、網(wǎng)上查詢。一般情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并申報(bào)繳納社
12,681 2022.05.11
