聘用工可以隨時(shí)解除合同嗎?
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聘用工可以隨時(shí)解除合同，聘用工有在試用期內(nèi)、考入普通高等院校、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作、依法服兵役的這四種情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同；聘用工與聘用單位經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用合同?！蛾P(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》第六條規(guī)定，聘用單位、受聘人員雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用合同。受聘人員有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）考入普通高等院校的； （三）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； （四）依法服兵役的。
《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》第六條聘用單位、受聘人員雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用合同。受聘人員有下列情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）考入普通高等院校的； （三）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； （四）依法服兵役的。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的； （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； （三）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； （四）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； （五）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的； （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； （三）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； （四）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； （五）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
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聘用合同可以隨時(shí)解除嗎?不是隨時(shí)說(shuō)解除就能解除的，需要滿足一定要求或條件。如果要隨時(shí)將聘用工的合同給解除的話，必須要符合相關(guān)勞動(dòng)合同解除的權(quán)益，如果不符合合同解除協(xié)議的話單位是需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的賠償。
2020.04.12 232 -
聘用合同可以隨時(shí)解除嗎根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的； （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； （三）違反工作規(guī)定
2020.03.09 529 -
聘用工可能隨時(shí)解除合同嗎根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： （一）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的； （二）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的； （三）違反工作規(guī)定
2020.09.21 243
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聘用工可以隨時(shí)解除合同嗎
聘用工可以隨時(shí)解除合同，聘用工有在試用期內(nèi)、考入普通高等院校、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作、依法服兵役的這四種情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同；聘用工與聘用單位經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用合同?！蛾P(guān)
2022-05-12 15,340 -
聘用人員可以隨時(shí)解除聘用合同
第三十四條（受聘人員隨時(shí)解除聘用合同的情形）有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知聘用單位：（一）在試用期內(nèi)的；（二）考入普通高等院校的；（三）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（四
2022-01-26 15,340 -
聘用工可以隨時(shí)可以解除合同么？
聘用工可以隨時(shí)解除合同，聘用工有在試用期內(nèi)、考入普通高等院校、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作、依法服兵役的這四種情形之一的，可以隨時(shí)單方面解除聘用合同；聘用工與聘用單位經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用合同。《關(guān)
2022-06-03 15,340 -
什么情況下受聘人員可以隨時(shí)解除聘用合同
有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同： (一)在試用期內(nèi)的； (二)考入普通高等院校的； (三)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； (四)依法服兵役的。 除上述情形外，受聘人員提出解除聘
2022-04-05 15,340
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00:56
保管合同可以隨時(shí)解除嗎對(duì)于寄存人而言，保管合同可以隨時(shí)解除，但對(duì)于保管人來(lái)說(shuō)，只有沒(méi)有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時(shí)解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時(shí)成立。任
1,886 2022.04.15 -
00:52
被委托方可以隨意解除合同嗎被委托方可以隨意解除合同，但造成另一方當(dāng)事人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，委托合同是基于雙方互相信任的條件下簽訂的，不管是委托人還是受托人都有權(quán)隨時(shí)解除委托合同。除了不可歸責(zé)于提出解除合同的當(dāng)事人
1,424 2022.04.17 -
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不定期租賃合同當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同不定期租賃合同可以隨時(shí)解除。具體如下：當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒(méi)有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但出租人解除合同應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知承租人。當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒(méi)有約定或者約定不明確，視為不定期租賃。當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合
3,701 2022.05.11
