的計(jì)算方法有以下三種： 1.連續(xù)計(jì)算法是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，導(dǎo)致勞動(dòng)者工作單位變動(dòng)的工齡計(jì)算。這種情況下，勞動(dòng)者的工齡應(yīng)該連續(xù)計(jì)算，新的用人單位對(duì)于勞動(dòng)者在前用人單位的工齡應(yīng)承擔(dān)工齡責(zé)任，即在此時(shí)，勞動(dòng)者的工齡直接連續(xù)計(jì)算，不需考慮其他因素。 2.合并計(jì)算法指在勞動(dòng)者的工作中，因?yàn)橹骺陀^原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除后，間斷前后的兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。 3.工齡折算法從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如在工作環(huán)境惡劣的情況下工作的，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。如井下礦工計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在惡劣環(huán)境場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。工齡政策與個(gè)人利益密切相關(guān)，且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，情況非常復(fù)雜且敏感。工齡的計(jì)算關(guān)乎勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納與提取，對(duì)員工影響很大。從目前情況看，國(guó)家不會(huì)作太多調(diào)整。對(duì)此建議勞動(dòng)者多留意國(guó)家對(duì)工齡政策的動(dòng)向，切實(shí)保障自身的合法權(quán)益。