勞動爭議管轄權(quán)有異議，怎樣確認(rèn)管轄權(quán)
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勞動爭議的管轄權(quán)一般在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會，當(dāng)發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)時，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理。法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
勞動合同就其義務(wù)而言，勞動者的義務(wù)是提供勞動，而用人單位的主要義務(wù)是支付工資并繳納各項社會保險費用。勞動合同糾紛的處理采用仲裁前置的處理程序，對仲裁結(jié)果不服的，一方可以依法到法院起訴?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定了，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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勞動爭議案件管轄權(quán)怎樣確定根據(jù)我國法律規(guī)定，一般勞動爭議案件由勞動合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)管轄，如果勞動合同履行地不明確的，那么由用人單位所在地的仲裁機(jī)構(gòu)管轄。如果是提起訴訟的話，那么由用人單位所在地人民法院管轄。
2020.10.12 251 -
勞動爭議仲裁管轄權(quán)怎樣確定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層
2020.06.15 199 -
管轄權(quán)異議的管轄權(quán)怎么認(rèn)定管轄權(quán)異議的主體應(yīng)當(dāng)是在民事訴訟中有權(quán)提出管轄權(quán)異議的當(dāng)事人。人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院；異議不成立的，裁定駁回。
2020.10.15 274
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勞動爭議管轄權(quán)有異議
1、當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的管轄權(quán)有異議的，可以及時提出，由勞動仲裁委審查； 2、如果異議成立的，移交給有管轄權(quán)的仲裁委； 3、不成立的，駁回當(dāng)事人的異議申請； 4、之后當(dāng)事人對依法作出的仲裁裁決
2022-06-12 15,340 -
勞動爭議仲裁的管轄權(quán)有異議，勞動爭議仲裁管轄權(quán)異議是怎么規(guī)定的
對勞動爭議仲裁管轄權(quán)裁決異議的，可以申請人民法院撤銷裁決或者向也沒反應(yīng)提起訴訟。對一般民事仲裁，按雙方協(xié)商達(dá)成的仲裁協(xié)議選定仲裁機(jī)構(gòu)，不存在管轄權(quán)異議問題。對于勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所
2022-03-01 15,340 -
異地勞動爭議訴訟管轄權(quán)確定
異地勞動爭議訴訟管轄權(quán)的確定，勞動爭議的訴訟管轄地與仲裁管轄地應(yīng)當(dāng)保持一致。當(dāng)事人不服仲裁裁決起訴的，只能向作出仲裁裁決的勞動爭議仲裁委員會所在地人民法院提出。在我國，對于勞動爭議仲裁的地域管轄問題，
2022-04-03 15,340 -
勞動爭議管轄權(quán)怎么確定
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行
2022-07-10 15,340
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管轄權(quán)異議的審查期限管轄權(quán)異議的審查期限為15日。管轄權(quán)異議，是指在民事訴訟中，本訴被告對受訴法院對本案的管轄權(quán)提出的質(zhì)疑。管轄權(quán)異議作為一項制度，則是指被告提出異議，法院予以審查處理的程序規(guī)范。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有獨立請求權(quán)的第三人不能提出管轄權(quán)異議，因為有
2,684 2022.04.17 -
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勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17
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勞動爭議勞動仲裁管轄權(quán)裁決異議怎么解決2022.12.17
