工作有加班時間限制嗎
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有時間限制。一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 有下列情形之一的，延長工作時間不受上述時間限制： （一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； （二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有時間限制。一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 有下列情形之一的，延長工作時間不受上述時間限制： （一）發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的； （二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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加班時間有限制嗎加班是有時間限制的。如果單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后，可以按照勞動者每天加班不超過一小時；如果有特殊原因的，則在保障勞動者身體健康的條件下每天加班不超過三小時，每月不超過三十六小時。
2020.06.18 141 -
加班有時間限制嗎？在我國勞動者延長加班時間有時間限制，一般每日不得超過一小時，每月不得超過三十六小時。經與工會和勞動者協(xié)商，用人單位可以安排勞動者加班，用人單位安排勞動者加班的應當按照國家標準支付加班費，同時應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
2020.07.07 117 -
加班有時間限制嗎加班是有時間限制的。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2020.05.01 146
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加班員工有時間限制嗎
單位安排員工加班有時間的限制。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超
2022-07-13 15,340 -
員工加班有時間限制嗎
有時間限制。一般，每日經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小
2022-08-25 15,340 -
加班時間有時間限制嗎
加班是有時間限制的。用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，
2022-06-18 15,340 -
員工加班有上班時間限制嗎
員工加班的時間有限制性規(guī)定。班后加班是指實行每日工作8小時，每周工作40小時標準工時制的用人單位，因生產經營需要，在每日工作8小時之后，安排員工加班。《勞動法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產經營需要
2022-08-17 15,340
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著作人身權有時間限制嗎著作人身權，又稱著作精神權利，指作者對其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系或者密不可分而又無直接財產內容的權利，是作者通過創(chuàng)作表現個人風格的作品而依法享有獲得名譽、聲望和維護作品完整性的權利。該權利由作者終身享有，不可轉讓、剝奪和限制。作者死后，
1,268 2022.04.17 -
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參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
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取保候審有時間限制嗎取保候審有時間限制，最長期限是十二個月。根據規(guī)定，在取保候審期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現不應當追究刑事責任或者取保候審期限屆滿的，應當及時解除取保候審。解除取保候審，應當及時通知被取保候審人和有關單位。被取保候審人的義務
1,045 2022.07.02
