2024探親假國(guó)家規(guī)定包括哪些
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一、關(guān)于探親假，其針對(duì)的對(duì)象是：在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。 二、根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》： 1、凡是在以上單位工作滿1年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假； 2、若能與父母親中的一方在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探親假； 3、探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天； 4、探望父母的，若是未婚，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿每?jī)赡晏接H一次的，可以每?jī)赡杲o假一次，假期為45天；若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。在實(shí)際操作中，由于探親假具體休假時(shí)間我國(guó)法律沒(méi)有明文規(guī)定，只能由單位和職工協(xié)商確定。因此單位有權(quán)根據(jù)工作需要安排職工休假時(shí)間，但在接近年底的時(shí)候，單位再不予批準(zhǔn)就是不妥當(dāng)?shù)模驗(yàn)槿绻俨慌鷾?zhǔn)探親假，當(dāng)年就將過(guò)去，事實(shí)上就剝奪了職工的休探親假的權(quán)利。即使單位工作緊張，非常需要職工留下，也只能與之協(xié)商，而不能采取不批準(zhǔn)休法定假的辦法。
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探親假國(guó)家規(guī)定有：探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工每年享有的與父母或配偶團(tuán)聚的假期，探親假的目的是適當(dāng)解決職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，一并根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。
凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇； 與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。 學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假的待遇。
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國(guó)家規(guī)定的探親假有幾天探親假期分為以下幾種： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的
2020.07.10 266 -
軍婚女方探親假國(guó)家規(guī)定嗎1、職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。 2、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
2020.10.25 332 -
探親假國(guó)家規(guī)定有路程限制嗎探親假是原國(guó)務(wù)院為公有制企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、財(cái)政撥款社團(tuán)等單位職工制定的待遇，后來(lái)的勞動(dòng)法并沒(méi)有探親假規(guī)定。但是勞動(dòng)法有關(guān)于年休假的規(guī)定并已經(jīng)國(guó)務(wù)院制定具體規(guī)定，該規(guī)定對(duì)勞動(dòng)法律調(diào)整的所有單位勞動(dòng)者均有效力。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，
2020.07.16 283
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探親假國(guó)家規(guī)定有哪些？國(guó)家對(duì)探親假有規(guī)定嗎？
探親假規(guī)定：與父母或配偶分居的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工每年享受與父母或配偶團(tuán)聚的假期。探望配偶有40天假期，探望父母有20天假期，包括公休假期和法定節(jié)日。
2021-11-01 15,340 -
探親假休幾天? 探親假有哪些國(guó)家規(guī)定
《國(guó)務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第四條規(guī)定，探親假分為以下幾類：（1）探親配偶，每年一次探親假，30天。（2）未婚員工探望父母，每年休假一次，20天，根據(jù)實(shí)際情況，2年休假一次，45天。（3）已婚員工
2021-10-24 15,340 -
國(guó)家最新探親假規(guī)定是什么？哪些人享有探親假
國(guó)家最新探親假規(guī)定根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （
2023-09-26 15,340 -
探親假期一般包括哪些
探親假期分為以下幾種： （1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 （2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。 （3）已婚員工探望父母，每4年給假一次
2022-11-05 15,340
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請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括哪些請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女，在具體執(zhí)行過(guò)程中，岳父母或者公婆過(guò)世，也列入可享受喪假的范圍。喪假期間，工資要照發(fā)，但是途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪葬假的時(shí)間具體如下： 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,458 2023.01.19 -
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什么是直系親屬包括哪些人根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，直系親屬，主要指的是和自己有直接血緣關(guān)系、或者是有直接婚姻關(guān)系的人。通常直系親屬包含直系血親和直系姻親。其中，直系親屬一般包括的人員有：父母、配偶、子女、祖父祖母、外祖父外祖母、孫子孫女、外孫子女。 而直系血親，指的是相互
9,141 2022.04.15 -
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17
