簽訂三方協議后企業(yè)是否需要承擔違約金？
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簽訂合同后違約了，違約方不是必須要支付違約金。 守約方可以要求違約方按照合同約定支付違約金，或者按照合同約定承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
簽訂的就業(yè)協議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓約定服務期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協議并未約定對大學畢業(yè)生進行實際的就業(yè)培訓和大學畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學畢業(yè)生就業(yè)協議中約定違約金條款，違反勞動合同法的規(guī)定，應當說是無效約定。
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簽訂三方協議后違約有什么后果簽訂三方協議后違約的后果具體需要看協議的內容：如果在協議有簽訂違約條款的，則按照協議的違約條款承擔相應的違約責任和后果。如果在協議沒有違約條款的，則按照合同法關于違約條款的規(guī)定承擔相應的違約責任。
2021.04.03 486 -
已簽三方協議不去是否要支付違約金已簽三方協議不去要支付違約金。情況如下： 1、向簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同后辭職，勞動者有權自由擇業(yè)。用人單位一個月不回復，視為有效，然后辦理失業(yè)證，再到想去的單位就業(yè)； 2、畢業(yè)生違約，除承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成
2022.06.17 4,906 -
簽訂協議后反悔需要支付違約金嗎簽訂協議后反悔需要支付違約金。根據《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，當事人可以約定一方違約時，應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構
2022.04.15 646
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簽訂三方協議后，如何承擔違約責任？
勞動合同法》實施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經濟賠償金”。 《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項培訓費用;另一類是對負有保守商
2022-05-01 15,340 -
需要簽訂三方協議給違約了，大學三方協議違約金是如何的？
三方協議：三方協議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列
2022-08-07 15,340 -
違約金是否在第三方協議中承擔？
實習協議是如何約定的，參考中華人民共和國勞動合同法第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專
2022-07-06 15,340 -
簽了三方協議后違約需要承擔什么責任?
畢業(yè)生簽訂三方協議后違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現在： １、用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一
2022-05-18 15,340
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簽訂三方協議需要注意哪些事項簽訂三方協議時需要注意以下這些事項：1.關于簽約保證金和抵押物的問題：《勞動合同法》第九條規(guī)定用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此用人單位在與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協議
5,214 2022.04.17 -
01:14
離婚后雙方簽訂的協議是否有效離婚后雙方簽訂的協議的效力不能一概而論。如果雙方簽訂的是離婚協議，同時雙方選擇以登記離婚的方式解除婚姻關系，這時候離婚協議當然有效。這主要因為：雙方想要登記離婚的話，必須簽訂書面的離婚協議，而且需要共同到婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)。雙方領
1,428 2022.05.11 -
01:23
協議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協議解除權，或者一方行使了法定解除權之后，才會正式解除，也才會正式終止。換句話說，協議一方違約之后，合同不一定會終止，只有正式解除合同之后，合同的權利義務才會終止。但是
2,116 2022.05.11
