證明人不敢證明,可以申請勞動仲裁么
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因為工傷引起的勞動者與用人單位之間的爭議，屬于勞動爭議，可以申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議：因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其他。
只要用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，并在一年的仲裁時效內(nèi)，就可以申請勞動仲裁。但要有證據(jù)，證據(jù)是贏得仲裁和訴訟的關(guān)鍵。 1、如果是勞動者想向法院起訴，應向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。 2、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。其他的向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。
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勞動仲裁證明可以證明個人實際地址嗎證明實際工作地點，這種情況下可以嘗試錄像上班過程，或者去找老板協(xié)商時錄音，在談話過程中提到自己的公司名稱和上班事實。用人單位招用勞動者未簽訂書面勞動合同，但同時具備一定情形的，勞動關(guān)系成立。
2020.07.29 1,063 -
申請勞動仲裁時候怎么證明勞動關(guān)系申請勞動仲裁的時候證明勞動關(guān)系方法如下： 1、應聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等； 2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務身份的證件； 3、工資單、工資收入證明、社會保險記錄單、企業(yè)年
2020.12.17 223
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勞動仲裁可以申請工資證明嗎
可以，但不是很充分。有下列憑證之一可證明存在勞動關(guān)系:（1）、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（2）、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證
2022-02-04 15,340 -
離職證明可以申請勞動仲裁嗎
向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時需提交書面的勞動仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同；身份證復印件（1份）。 用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同
2022-07-21 15,340 -
沒有勞動仲裁證明怎么申請勞動仲裁
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-08-08 15,340 -
公司不辦離職證明可以申請勞動仲裁嗎？
按實際情況，只要屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁處理。 根據(jù)《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》、《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動者可以選擇向用人單位所在地的人力資源和社會保障局投訴，也可以選擇向用
2022-04-22 15,340
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11
