勞動爭議的訴訟權(quán)利如下：（1）提起訴訟的權(quán)利。這是勞動爭議訴訟當事人最基本的訴訟權(quán)利。凡符合起訴條件的，均有權(quán)向人民法院提起訴訟，被起訴人有義務(wù)向人民法院提起訴訟。（2）提起反訴的權(quán)利。被起訴人在應(yīng)訴的同時，有權(quán)在訴訟過程中就同一事實向起訴人提起反訴。（3）委托訴訟代理人的權(quán)利。當事人不能親自提起訴訟，或者可以親自提起訴訟，但需要他人法律幫助的，有權(quán)委托訴訟代理人提起訴訟。（4）申請回避的權(quán)利。當事人有權(quán)申請回避與案件有利害關(guān)系或者有其他關(guān)系并可能影響案件公正處理的法官、書記員、鑒定人、翻譯人員。（5）收集和提供證據(jù)的權(quán)利。原告可以在訴訟過程中收集、提供證據(jù)、證明自己的訴訟請求，被告也有權(quán)收集、提供證據(jù)，以反駁原告的訴訟請求。（6）參加法庭審理的權(quán)利。當事人有權(quán)參與法庭調(diào)查，向?qū)Ψ教釂?，參與法庭辯論，最終陳述等。（7）調(diào)解和自我和解的權(quán)利。當事人可以在訴訟的任何階段要求人民法院通過調(diào)解結(jié)束訴訟。原告也可以放棄或者變更訴訟請求，被告也可以承認訴訟請求。雙方可以在互諒互讓的基礎(chǔ)上自行和解。（8）上訴權(quán)。除法律規(guī)定的不能上訴的裁判外，當事人可以請求上級人民法院在上訴期間變更下級人民法院的裁判，以維護其勞動權(quán)益。（9）申請強制執(zhí)行的權(quán)利。對于已經(jīng)具有法律效力的裁判，當事人有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行，被申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。

中華人民共和國民事訴訟法第四十九條