在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病致殘賠償
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在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡屬于工傷。工作期間突發(fā)疾病死亡認定為工傷應當具備三個條件： （1）突發(fā)疾病必須是在工作時間和工作地點發(fā)生； （2）突發(fā)疾病包括各種疾病，這些疾病可以與工作原因沒有任何關系； （3）必須因突發(fā)疾病當場死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡。
勞動者在工作崗位突發(fā)疾病死亡的，就可以算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷，享受因工傷死亡的待遇。因此勞動者工作崗位突發(fā)疾病的，一般情況下，不屬于工傷，但因突發(fā)疾病而死亡的，就可以算作工傷。
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在工作崗位突發(fā)疾病算工傷嗎？在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2020.07.13 197 -
在工作崗位突發(fā)疾病算工傷嗎工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。 工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.07.03 208 -
在工作崗位突發(fā)疾病，算工傷嗎工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的意外傷害和職業(yè)病傷害。在工作崗位發(fā)病，要區(qū)分是職業(yè)病還是自身疾病。如果是職業(yè)病的，需按照職業(yè)病防治條例來進行處理，申請職業(yè)病認定，然后要求賠償。而對于自己疾病的，在工作過程中突發(fā)
2020.10.15 348
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在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病，如何獲得賠償
如果人姓名沒有什么問題的話，這個原則上是不構成工傷的，是沒有什么賠償的。
2022-10-25 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病賠償
賠償依據關鍵在于是否屬于工傷，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的視同工傷。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關的
2022-03-20 15,340 -
在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病，是否算作？如何獲得賠償？
這個不屬于的，具體和單位協商解決吧，從法律規(guī)定上只有視同工亡，沒有視同工傷的說法。
2022-10-27 15,340 -
在工作崗位發(fā)生突發(fā)疾病，在工作時間和工作崗位，是否可以視同工傷
根據《工傷保險條例》規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。工作時間和工作崗位是重要的認定條件，你所說的情形不能視同工傷。《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工
2022-03-18 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社保或者單位進行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產經營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產經營
12,261 2022.04.18
