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勞動法律事實(shí)證明材料需要準(zhǔn)備些什么材料

2022-11-10 18:00

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1、提供勞動法律事實(shí)的證明材料,需注意下列事項(xiàng):材料必須真實(shí)合法;必須是勞動合同、工資支付憑證等規(guī)定的材料;在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供;以及證據(jù)由單位掌管的,由單位依法提供,否則需承擔(dān)不利的后果。 2、法律依據(jù): 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動; (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

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