沒有簽合同老板扣工資怎樣辦
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申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，支付經(jīng)濟補償。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁。
關(guān)于老板克扣工資并沒有簽訂勞動合同的行為，勞動者可以提供證據(jù)證明存在勞動關(guān)系； 然后可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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老板克扣工資怎么辦沒有簽合同？沒有簽合同，老板克扣工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行舉報，并提交相關(guān)的證據(jù)，如：考勤記錄、其他勞動者的證言等。若用人單位克扣工資，有勞動行政部門責(zé)令其補足勞動者工資。
2020.09.09 178 -
老板扣工資沒有簽訂合同1、用人單位聘用勞動者后與勞動者已形成了事實的勞動關(guān)系，卻沒有與之簽訂勞動合同。此后，用人單位任意扣發(fā)勞動者工資，該行為應(yīng)屬于違法。 2、根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政
2020.06.10 133 -
沒簽合同老板亂扣工資怎么辦沒簽訂合同老板亂扣工資，可以通過勞動保障行政部門舉報處理，當(dāng)調(diào)解不成則可以通過勞動仲裁解決。１、《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同；從你離職開始算，仲裁時效為一年。２、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走
2020.03.29 252
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沒有簽合同老板扣工資怎么辦
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二
2022-07-16 15,340 -
沒有簽合同老板扣工資
不合理，可以協(xié)商，協(xié)商不成只有申請勞動仲裁
2022-10-24 15,340 -
沒簽合同老板扣工資怎么辦
一般在用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況下，用人單位是不能無故克扣其工資的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易
2022-04-20 15,340 -
老板扣工資怎么辦沒簽合同
請問您是否與用工單位簽訂了勞動合同呢？請問克扣是老板的個人行為還是公司行為呢？按照相關(guān)法律規(guī)定，用工單位時不能克扣您的工資的。如果沒有簽訂合同，您可以向用工單位申請雙倍工資。建議您先與老板進行協(xié)商，如
2022-03-23 15,340
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00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
