辭職后又想回去,老板同意之后又不想回去了怎么辦
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1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。
異地不可以辦理協(xié)議離婚,但是在異地可以起訴離婚或者通過(guò)起訴離婚的方式,在法院調(diào)解離婚。按照我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定,協(xié)議離婚只能到男女一方戶(hù)口所在地的民政局去辦,不能在異地進(jìn)行辦理。如果夫妻常年居住在外地生活并工作,如果協(xié)議離婚不成,一方可以選擇起訴離婚。
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辭職單交了又不想走了怎么辦可以先和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,如果對(duì)方同意當(dāng)事人留下來(lái)的就可以留下來(lái),但是有一點(diǎn)你也要記住了,這種事只有一次不能再有下次,萬(wàn)事一定要三思而后行,切勿沖動(dòng)行事,有很多事一旦做了就很難回頭了。如果不同意那么當(dāng)事人就可以辦理離職手續(xù)了。
2020.09.26 1,645 -
想報(bào)警又不敢去怎么辦報(bào)警指因使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受損失而通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、信件等方式向警方報(bào)告危急情況或發(fā)出危急信號(hào)。一般情況下,所報(bào)警的內(nèi)容只要是法定范圍內(nèi)的應(yīng)當(dāng)受理的警情,報(bào)警都會(huì)產(chǎn)生作用,所以你必須清楚你所報(bào)的事件是否屬于
2020.09.12 765 -
遞了辭職報(bào)告又不想走了怎么辦?遞交了辭職報(bào)告,又不想辭職了,可以先和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,如果對(duì)方同意當(dāng)事人留下來(lái)的,那么皆大歡喜,否則,也就只能辭職了。
2020.02.18 2,187
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勞動(dòng)者辭職后又想回去,老板同意之后又不想回去,怎么辦,該怎么辦
勞動(dòng)者辭職后又想回去,老板同意之后又不想回去,如果沒(méi)有特殊的理由或者原因,勞動(dòng)者可以回被該用人單位納入招聘的黑名單。如果有特殊的原因?qū)е虏荒苋肼殻ㄗh勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商,達(dá)成用人單位的諒解?!秳趧?dòng)合
2022-02-25 15,340 -
被老板拒絕辭職后又想回去了
勞動(dòng)者辭職后又想回去,老板同意之后又不想回去,如果沒(méi)有特殊的理由或者原因,勞動(dòng)者可以回被該用人單位納入招聘的黑名單。如果有特殊的原因?qū)е虏荒苋肼?,建議勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商,達(dá)成用人單位的諒解。
2022-06-24 15,340 -
離職之后又不想做了怎么辦
雙方可以協(xié)商,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁采取以下的方式: 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說(shuō),您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒(méi)有問(wèn)題的。 根
2022-03-23 15,340 -
離職之后又不想去上班了公司不讓我再回去,可以告我勞動(dòng)局嗎
可以跟單位協(xié)商,協(xié)商不成,可以采取以下方式: 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說(shuō),您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒(méi)有問(wèn)題的。 根據(jù)《中華人
2022-04-03 15,340
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00:57
丈夫家暴又不想去離婚怎么辦丈夫存在家庭暴力行為,而且丈夫不愿意離婚的話(huà),妻子可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院判決夫妻雙方解除婚姻關(guān)系。換句話(huà)說(shuō),就算丈夫不愿意離婚,被家庭暴力的妻子可以通過(guò)起訴的方式來(lái)與對(duì)方解除婚姻關(guān)系。但是需要注意,妻子應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)
515 2022.04.25 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的,應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的,僅需要提前三日通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
4,637 2022.05.11






