住公司宿舍，交了三個月的房租和押金，住了一個月不到，辭職了，想要退宿舍
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不合理的肯定房租也是要退還的扣除房租是不合理的要求可以去勞動監(jiān)察大隊舉報的。
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直接要求對方退還，雙方在簽訂勞動合同或者是租賃合同的時候，要明確規(guī)定押金應(yīng)符合退款，如果符合退還押金的標(biāo)準(zhǔn)，那么工廠一定要在對方進行離職或者是不住的時候?qū)⒀航疬M行退款，否則對方可以直接向法院進行起訴，要求對方進行歸還押金。 【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問題的經(jīng)驗總結(jié)，不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別，辦理案件一定要選擇專業(yè)的律師，點擊快速咨詢，與律師一對一溝通法律訴求，維護自己的合法權(quán)益！
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住了三個月房東押金不退住了三個月房東押金不退，處理方式如下： 1、先與房東協(xié)商退款，如協(xié)商不成功，則可撥打12315消費者協(xié)會熱線，尋找工作人員協(xié)助處理； 2、若聯(lián)系消費者協(xié)會，仍未能解決此事，可以起訴房東。 起訴房東流程如下： 1、當(dāng)事人起訴，首先應(yīng)提交起訴書
2023.02.20 36 -
員工離職還住在宿舍，在宿舍出了事情公司有沒有責(zé)任員工在公司宿舍內(nèi)發(fā)生意外事故公司按過錯原則承擔(dān)責(zé)任。員工在宿舍發(fā)生意外事故，既非工作時間、工作場所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷。員工在宿舍發(fā)生意外事故，公司按過錯原則承擔(dān)責(zé)任。如果公司宿舍硬件設(shè)施和管理是導(dǎo)致事故發(fā)生的因素，
2024.07.11 57
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宿舍押金500不給退已經(jīng)一個多月了沒有合同
押金支付一方的行為沒有對收受方利益造成損害，在雙方法律關(guān)系不存在且無其他糾紛后，押金應(yīng)予以退還，如果造成損害或存在違約行為的，可以以此費用據(jù)實支付或另行賠償。
2022-10-03 15,340 -
工作兩個多月住宿舍是公司員工交嗎
《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月
2022-10-22 15,340 -
員工住宿舍要交房租嗎
按照你們的合同來辦，如果合同沒做約定，居住需要支付房租等費用
2022-11-02 15,340 -
宿舍跑了一只貓怎么退押金
房屋租賃合同中，如果解除合同，押金是否退還，需要根據(jù)以下情況分析：第一，承租人與出租人協(xié)商解除租賃合同，押金的退還以雙方協(xié)議為準(zhǔn)；第二，出租人違約，導(dǎo)致承租人要求解除合同，押金需要返還，搜索并由出租人
2022-09-10 15,340
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01:13
租房沒到期不想租了能退押金嗎租房未到期不想租了，能退還押金嗎 從法律上來說，租房押金不屬于定金，不作為履行合同義務(wù)的擔(dān)保，租房押金的作用是，如果承租人在租賃期間損壞了房屋或房屋內(nèi)物品，出租人有權(quán)在押金中扣除相關(guān)費用。因此，如果租賃合同沒有約定承租人提前退租時，出租人有
5,481 2022.04.17 -
01:08
公司宿舍亂扣水電費是否違法公司宿舍亂扣水電費是違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國禁止任何單位和個人在電費中加收其他費用但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行。地方集資辦電在電費中加收費用的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定辦法。禁止供電企業(yè)在收取電
5,945 2022.05.11 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08
