工傷賠償十級(jí)如何處理
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如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷,并評(píng)定為十級(jí)傷殘,那么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定為21個(gè)月的本人工資
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工傷職工,因工負(fù)傷,構(gòu)成十級(jí)傷殘,證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴(yán)重的傷害,工傷職工理應(yīng)享受十級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的工傷待遇。職工構(gòu)成十級(jí)傷殘,可以分情況享受以下工傷待遇: 1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn),由工傷保險(xiǎn)基金支付以下賠償項(xiàng)目:工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金、同時(shí)用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在此需要特別說明:如用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,則上述所有賠償項(xiàng)目均有用人單位承擔(dān),而一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額由各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市自行決定,請用人單位和廣大工傷職工具體詳見所在地出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法的具體規(guī)定。
十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目包括:治療工傷期間的工資福利;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);依法終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;其他。
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工傷十級(jí)如何賠償?工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)。 1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療
2020.01.23 156 -
十級(jí)工傷賠償如何十級(jí)工傷賠償如下:一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的工資。工資是指工傷職工在工作中遭受事故傷害或職業(yè)病之前12月平均月薪。工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%計(jì)算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工
2022.04.15 174 -
如何賠償十級(jí)工傷十級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、醫(yī)療費(fèi)用。實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院、康復(fù)訓(xùn)練、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)貼、交通、住宿費(fèi)。醫(yī)院伙食補(bǔ)貼等于當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)住院天數(shù);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的,可以要求支付交通費(fèi)、住宿
2022.04.16 244
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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)如何賠償
1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資8個(gè)月計(jì)算;(基金支付) 2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月計(jì)算. 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:按解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)
2022-05-07 15,340 -
十級(jí)傷殘工傷如何處理賠償金標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇: (1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資; (2)勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,由用人單位按照各省、
2022-08-28 15,340 -
工傷十級(jí)十級(jí)傷殘如何賠償?
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同
2022-02-21 15,340 -
十級(jí)工傷十級(jí)傷殘如何賠償?
1.標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資2.要求:期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由
2022-08-26 15,340
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工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘,一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿,或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
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8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的,一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資,以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月;一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17 -
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工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的,當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí),用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說,十級(jí)工傷可以獲得以下賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金,首先是由社保支付,社保不足的由用人單位支付;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這
844 2022.04.25






