勞動合同補(bǔ)充協(xié)議是什么簽訂的合法嗎
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單位的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議，滿足以下情形之一的，合法有效：意思表示真實(shí)；行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個(gè)月。
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實(shí)； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。
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用人單位與勞動者簽訂勞動合同后再協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議是可以的。經(jīng)雙方依法協(xié)商一致的，可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，而雙方依法在補(bǔ)充協(xié)議上簽字蓋章的，該協(xié)議成立生效，但雙方依法另有約定的除外。
勞動合同附加協(xié)議書是有法律效應(yīng)的，只要是在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。 也就是說，一旦雙方簽字認(rèn)同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部門申訴維權(quán)。
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勞動合同可以簽補(bǔ)充協(xié)議嗎當(dāng)事人在簽訂勞動合同后還可以簽補(bǔ)充協(xié)議。如果遺漏了部分事項(xiàng)或者部分事項(xiàng)約定不清楚的，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商達(dá)成一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并且共同在協(xié)議上簽字或者蓋章。
2022.08.09 410 -
單位的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議合法嗎單位的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議同時(shí)滿足以下情形的，就是合法有效的： 1、意思表示真實(shí)； 2、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最
2022.05.25 619 -
單位的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議合法嗎單位的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議，滿足以下情形之一的，合法有效：意思表示真實(shí)；行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個(gè)月。
2021.04.27 129
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簽訂勞動合同后必須簽訂補(bǔ)充協(xié)議嗎
勞動合同附加協(xié)議書是有法律效應(yīng)的，只要是在雙方自愿且符合勞動法要求前提下，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。也就是說，一旦雙方簽字認(rèn)同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動監(jiān)管部
2022-11-12 15,340 -
簽訂合同的補(bǔ)充協(xié)議
合同簽訂后，在合同約定中，當(dāng)事人就履行費(fèi)用的負(fù)擔(dān)等未明確表明的，可對合同進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議;若對補(bǔ)充協(xié)議有爭議，無法達(dá)成一致的，則按照合同其他有關(guān)條款或者一般交易習(xí)慣確定。如此仍不能確定的，履行費(fèi)用由履行義
2022-07-17 15,340 -
已簽訂勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議有法律效力嗎
如果符合下列條件的，則勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議有效：意思表示真實(shí)；行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。一旦雙方簽字認(rèn)同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，
2022-11-04 15,340 -
勞動合同補(bǔ)充協(xié)議合法嗎
如果符合下列條件的，則勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議有效：意思表示真實(shí)；行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。一旦雙方簽字認(rèn)同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，
2022-12-05 15,340
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01:03
主合同終止補(bǔ)充協(xié)議有效嗎補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的附屬合同，一般情況下，補(bǔ)充協(xié)議也會隨著主合同的終止而終止。但是根據(jù)我國民法典第566條的規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止，并不意味著清算和結(jié)算條款也會隨之終止。換句話說，如果補(bǔ)充協(xié)議是合同中清算或者結(jié)算的條款，這時(shí)候就算主合同已經(jīng)
2,783 2022.05.11 -
01:32
勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
01:16
主合同無效補(bǔ)充協(xié)議有效么主合同作為決定補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的合同，一旦被認(rèn)定無效，一般來說，補(bǔ)充協(xié)議也不會發(fā)生法律效力。但是存在例外的情況：1、如果雙方已經(jīng)實(shí)際履行了主合同，也就是履行了合同的主債務(wù)，這時(shí)候視作主合同已經(jīng)完成。就算主合同事后被確認(rèn)為無效，補(bǔ)充協(xié)議也因?yàn)殡p方
2,406 2022.04.17
