單位的勞動合同補充協(xié)議合法嗎

2022-05-25 619

普法內容

單位的勞動合同補充協(xié)議同時滿足以下情形的，就是合法有效的： 1、意思表示真實； 2、行為人具有相應的民事行為能力； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。簽訂的補充協(xié)議，與勞動合同享有同等法律效力。

《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

相關合同

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