公司規(guī)定員工工作時間違反勞動法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動法規(guī)定的正常工作時間是八小時工作制，但一天中超過八小時不能都認(rèn)定違法，只要勞動法的休息以及工資補償規(guī)定即可
勞動法規(guī)定司機的勞動時間一天不能超過8個小時，一個月加班不能超過36個小時。但一般公司實行的是不定時工作工時工作制和綜合計算工時工作制的工作制度。
-
勞動法規(guī)定工作時間工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的
2020.03.25 643 -
勞動法規(guī)定工作時間我國勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時，每周平均工作時間不超過四十四小時。勞動者每周至少休息一日。但是由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以延長工作時間，但是一般每日不得超過一小時；若因特殊原因的，可以每日延長不得超過三小時，每月延長不得超過
2022.04.17 6,059 -
勞動法工作時間規(guī)定勞動法工作時間規(guī)定： 1、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時； 2、因特殊原需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
2022.07.11 841
-
員工在公司超時工作時間違反勞動法
1、每天超時20分鐘，每周超時100分鐘，當(dāng)中是否包含了休息或其他相當(dāng)于休息的時間？如果確實完全是連續(xù)不斷的超時20分鐘工作時間，則應(yīng)有超時加班工資或加班費吧？2、公司無訂單時員工有工資或生活費發(fā)嗎？
2022-02-04 15,340 -
公司違反勞動規(guī)定開除員工
如果勞動者沒有嚴(yán)重違犯單位合法的規(guī)章制度，單位單方面解除勞動合同的行為屬違法行為，應(yīng)向勞動者支付賠償金。但從法院判決看，此情形不存在。如果勞動者有嚴(yán)重違犯單位合法的規(guī)章制度行為，用人單位有權(quán)給予開除處
2022-02-09 15,340 -
違反勞動法對公司員工做工作扣工資嗎
勞動者個人違反公司操作規(guī)程，存在故意或者重大過失的，用人單位有權(quán)要求賠償經(jīng)濟損失。但是，對于尚處于勞動合同履行期間的，用人單位扣除工資必須符合法律規(guī)定。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者
2022-03-31 15,340 -
公司違反勞動合同法規(guī)定, 員工在用人單位違反勞動規(guī)定, 員工怎么辦
對此，可以向勞動監(jiān)察大隊反映或者也可以申請勞動仲裁。 勞動合同法 第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)
2022-01-23 15,340
-
01:12
勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?，并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,200 2022.04.17
