上海市企業(yè)職工醫(yī)療期規(guī)定
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上海員工醫(yī)療期的規(guī)定是，企業(yè)員工因病或非工傷需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人的實際工作年數(shù)和本公司的工作年數(shù)，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（1）實際工作年數(shù)在10年以下的，本公司的工作年數(shù)在5年以下的是3個月，5年以上的是6個月。（2）實際工作年數(shù)在10年以上的，本公司工作年數(shù)在5年以下的是6個月，5年以上10年以下的是9個月，10年以上15年以下的是12個月，15年以上20年以下的是18個月，20年以上的是24個月。
《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定
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上海市企業(yè)拆遷員工賠償標準： 1、拆遷資產(chǎn)的補償費用，通產(chǎn)包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償?shù)龋?2、停產(chǎn)停業(yè)損失，一般是按實際情況來決定的。通常既可以包括實際經(jīng)營損失，也可酌情包括預(yù)期經(jīng)營的損失。
第一條為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負傷期間的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二 十六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
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企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期； 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工
2020.01.10 574 -
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2020.08.28 1,022 -
企業(yè)職工醫(yī)療期期限及待遇員工醫(yī)療期待遇規(guī)定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。
2020.04.17 285
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上海市勞動和社會保障局關(guān)于病假工資計算的公告 一、上海市勞動者病假規(guī)定 疾病休假工資標準： 職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本
2022-07-18 15,340 -
上海企業(yè)職工婚假規(guī)定
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2022-09-08 15,340 -
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2021-03-11 15,340 -
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企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期； 實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六
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國內(nèi)企業(yè)上市條件國內(nèi)企業(yè)上市的條件主要有： 1、公司股本總額應(yīng)當(dāng)不少于五千萬元人民幣； 2、企業(yè)開業(yè)時間為三年以上且屬于連續(xù)盈利狀態(tài)。申請上市的企業(yè)在近三年內(nèi)無連續(xù)盈利，無重大違法行為，財務(wù)會計報告沒有虛假記載、注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現(xiàn)象等；
986 2021.03.24 -
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企業(yè)上市需要幾輪融資企業(yè)司上市一般情況下需要的融資輪數(shù)沒有具體限制，完全取決于公司的實際情況。就融資本身而言，它不僅是尋求投資者資金的過程，也是在發(fā)展過程中尋求雙贏合作伙伴的過程。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度，需要在市場上擴張時，風(fēng)險投資者就會參與進來。根據(jù)情況，可能
3,627 2022.06.22 -
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上市公司如何并購企業(yè)上市公司并購企業(yè)流程如下： 1、確定并購對象，初步協(xié)商并購方案。 2、對并購對象展開盡職調(diào)查和資產(chǎn)評估，確定并購對象的股權(quán)、資產(chǎn)價值。如果并購對象為國有企業(yè)，并購行為通常需要經(jīng)過其上級國有資產(chǎn)管理部門的批準。 3、簽訂并購協(xié)議，約定具體并購
2,792 2021.04.25
