上班途中發(fā)生交通事故, 主要責任方是工傷嗎
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勞動者上下班途中發(fā)生交通事故導致受傷，勞動者負主要交通責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
不屬于工傷，與用人單位無關，所以用人單位不需要承擔責任。只有被認定為工傷的情況下，用人單位才會承擔相應責任。勞動者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故對方全責是工傷嗎上班路上發(fā)生交通事故工傷認定是否可行須同時具備以下條件： 1、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 2、必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故； 3、必須是本人不是全部責任或者不是主要責任； 4、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
2020.08.05 324 -
上班途中發(fā)生交通事故工傷如果勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位需要依法其向社保行政部門申請工傷認定。
2020.07.19 209 -
上班途中發(fā)生交通事故對方全責算工傷嗎上班途中發(fā)生交通事故對方全責，認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害，按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保
2021.12.13 1,097
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上下班途中發(fā)生交通事故對方主要責任
你所描述的案情我已大致了解，一般來說是這樣的，勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故對方負主要責任的一般屬于工傷，可以享受工傷待遇。 所以我需要向你核實幾個問題：有沒有簽訂勞動合同？具體事故怎么發(fā)生的？ 你這
2022-02-01 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故主要責任能認定工傷嗎
在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷。肇事方如果承擔主要責任或全部責任的是不能認定為工傷的。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工
2022-04-22 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責任，是否算工傷？
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責任，可以認定為工傷，建議可以申請工傷認定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認定為工傷，公司無需承擔責任。“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：r（一）在工作時間和
2022-04-03 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故不負主要責任，這算工傷嗎？
1、上班途中發(fā)生交通事故不負主責的屬于工傷； 2、能否評定上等級，可以先問問醫(yī)生，最后以勞動能力鑒定委員會意見為準； 3、交通事故賠償與工傷賠償不沖突； 4、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷
2022-04-18 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應當負全部違法責任；各方當事人均無導致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導致發(fā)生交通事故的，根據其行為的嚴重
1,209 2022.04.17
