要求簽訂,可是合同是別個(gè)公司的,可以拒簽嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果就在這家公司上班的，當(dāng)然不能簽訂別個(gè)公司的勞動(dòng)合同，這樣會(huì)嚴(yán)重?fù)p害自己權(quán)益，到時(shí)公司不認(rèn)你是員工就麻煩了。這種情況是有權(quán)拒簽的，要公司跟你協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，才可以簽訂。如果你服務(wù)的是勞務(wù)派遣公司，派你到別個(gè)公司上班，那是可以簽訂別個(gè)公司的勞務(wù)派遣協(xié)議，但是協(xié)議不是合同。附勞動(dòng)合同法：第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
個(gè)人可以與公司簽訂合同，他們之間簽訂的合同是有效的。合同指的是自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。所以合同簽訂的主體可以是自然人也可以是公司，他們都是合法的合同簽訂主體，所以他們之間簽訂的合同是有效的。
個(gè)人可以和公司簽訂合同，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。只要個(gè)人也具有簽訂合同的民事行為能力，并且雙方的意思表示真實(shí)，合同內(nèi)容合法的，就可以。
-
公司是否可以和個(gè)人簽訂合同公司是可以與個(gè)人簽訂合同的，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。只要個(gè)人也具有簽訂合同的民事行為能力，并且雙方的意思表示真實(shí)，合同內(nèi)容合法的，就可以。
2021.01.07 212 -
拒簽勞動(dòng)合同公司要求賠償可以嗎拒簽勞動(dòng)合同公司要求賠償可以。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2020.05.15 237 -
拒簽勞動(dòng)合同可以要求公司解雇嗎員工拒簽勞動(dòng)合同，企業(yè)將其解雇行為是合法的。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)企業(yè)書面通知后，員工仍不與企業(yè)訂立書面勞動(dòng)合同的； 企業(yè)應(yīng)當(dāng)書面通知員工終止勞動(dòng)關(guān)系，并無(wú)需向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)當(dāng)依法向該員工支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.13 181
-
公司要求簽勞動(dòng)合同我可以拒簽嗎
當(dāng)然有權(quán)，這個(gè)屬于公司違約。注意搜集證據(jù)，以前的合同、現(xiàn)在拒簽的合同等，到仲裁部門請(qǐng)求公司給予解除合同和補(bǔ)償金。完全可以請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。金額以工齡和解除前12月本人平均工資計(jì)算。滿一年補(bǔ)償1個(gè)月工資；
2022-01-26 15,340 -
公司與中介公司簽訂合同要求改簽可以嗎？
中介公司合并要求改簽合同在沒(méi)有征得當(dāng)事人的同意時(shí)，是不符合法律規(guī)定的。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百四十三條的規(guī)定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。第五百四十四條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)合同變更的合同約定不
2022-07-12 15,340 -
公司不簽合同，我可以要求他簽訂我的合同嗎
單位違法解除勞動(dòng)合同的話，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)
2022-04-19 15,340 -
公司拒絕簽訂勞動(dòng)合同可以要求公司雙倍賠償嗎
1、如果你要獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最好是能找出證明你和公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，這樣申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議才有勝算。 2、未簽訂勞動(dòng)合同是公司的責(zé)任的話： 如果是用人單位的責(zé)任： 第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿
2022-03-27 15,340
-
01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無(wú)固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
01:00
沒(méi)有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，一般情況下，勞動(dòng)者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月而不滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付
2,096 2022.04.15
