五險(xiǎn)一金是試用期就要繳納嗎？用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工繳納五險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金是指社保和公積金。為您介紹單位不繳納五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：如果公司未按時(shí)繳納，員工可以要求公司補(bǔ)繳，如果公司不予繳納，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。 1、很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，為了節(jié)約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險(xiǎn)一金，這會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)： 2、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《住房公積金管理?xiàng)l例》，企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。 3、現(xiàn)實(shí)中，如果員工因?yàn)槠髽I(yè)沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業(yè)。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期期間包含在勞動(dòng)合同的期限內(nèi)?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定，新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納公積金。五險(xiǎn)一金由單位繳納，五險(xiǎn)繳納到社會(huì)保障局，一金繳納到住房公積金管理中心?；鶖?shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資為標(biāo)準(zhǔn)。