員工的工傷鑒定時間的規(guī)定是哪些？
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員工工傷鑒定時間的規(guī)定是：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理工傷認定申請。為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。
交了申請辦最好，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。
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工傷鑒定的時間規(guī)定社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決
2020.08.20 279 -
工傷鑒定時間有哪些規(guī)定工傷鑒定時間一般是在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，由用人單位向相關的部門進行申請，但是如果用人單位沒有申請的，職工可以在一年內進行申請工傷鑒定。
2020.08.09 122 -
工傷鑒定時間是怎么規(guī)定的工傷鑒定時間的規(guī)定如下： 一、用人單位一方的申請時限 職工發(fā)生工傷事故傷害，所在單位應當自事故發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位沒有在30日提交工傷認定申請，在此期間發(fā)
2022.12.19 615
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員工工傷鑒定時間的規(guī)定
交了申請，等勞動管理部門通知后，受傷的勞動者就要去指定的地方做勞動能力鑒定。做完鑒定，勞動能力鑒定委員會要在六十日內作出鑒定結論。特殊情況可以延長三十日。費用可以自己先支付，以后由工傷保險基金支付。
2022-07-16 15,340 -
員工的工傷鑒定時間的規(guī)定是什么？
一般情況下用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定
2022-07-05 15,340 -
工傷鑒定時間的規(guī)定有哪些
1、員工工傷鑒定時間一般60日內。 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、社會保險行政部門對受理的
2022-06-23 15,340 -
員工工傷鑒定時需滿足的條件是什么，工傷鑒定的時間限制有哪些規(guī)定
員工工傷鑒定是需要員工在傷情穩(wěn)定，并且達到最低醫(yī)療期即可申請勞動能力鑒定，只要勞動能力鑒定委員會受理之后，即可盡快按照鑒定，并在申請后的90天內下達鑒定結果。申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期1-2個月
2022-03-04 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，所在單位應當向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
00:58
工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科鑒定。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動能力鑒定委員會提出申請：1、醫(yī)療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內提出申
2,940 2022.05.11
