辭退臨時(shí)工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體是哪些
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1、辭退臨時(shí)工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：如果單位無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退該臨時(shí)工等情形的，要支付給其半個(gè)月的工資補(bǔ)償，因?yàn)榕R時(shí)工一般是指在單位工作不滿(mǎn)六個(gè)月的職工。如果該臨時(shí)工是非全日制的職工，則單位不需要向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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辭退臨時(shí)工的補(bǔ)償： 1、用人單位合法辭退臨時(shí)工的，勞動(dòng)者具有法定過(guò)錯(cuò)的沒(méi)有補(bǔ)償； 2、用人單位違法或勞動(dòng)者不具有法定過(guò)錯(cuò)而被辭退的，按勞動(dòng)者在用人單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付賠償金。
對(duì)于非全日制用工，雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，終止用工后，用人單位不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此臨時(shí)工被單位辭退后，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金針對(duì)正式工而言的，跟臨時(shí)工沒(méi)有關(guān)系。
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辭退臨時(shí)工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有什么辭退臨時(shí)工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布
2022.05.11 991 -
單位辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體是多少？解雇員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，就要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支
2020.08.31 176 -
哺乳期辭退員工具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，哺乳期被裁員屬于違反法律規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。
2020.01.28 236
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臨時(shí)工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位與單位臨時(shí)職工屬于勞動(dòng)關(guān)系，事業(yè)單位臨時(shí)工辭退補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付
2022-03-29 15,340 -
臨時(shí)占地補(bǔ)償具體的標(biāo)準(zhǔn)有哪些
臨時(shí)使用國(guó)有建設(shè)用地的，補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)當(dāng)?shù)貒?guó)有土地租金標(biāo)準(zhǔn)確定;臨時(shí)使用集體建設(shè)用地和未利用地的，補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)貒?guó)有土地租金標(biāo)準(zhǔn)的50%至70%確定;臨時(shí)使用國(guó)有、集體農(nóng)用地的，補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按該土地
2022-03-30 15,340 -
臨時(shí)工受到辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)有哪些
事業(yè)單位與單位臨時(shí)職工屬于勞動(dòng)關(guān)系，事業(yè)單位臨時(shí)工辭退補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付
2022-04-12 15,340 -
辭退臨時(shí)工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動(dòng)法關(guān)于辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2.六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3
2022-05-17 15,340
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01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿(mǎn)一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿(mǎn)六個(gè)月以上但未滿(mǎn)滿(mǎn)一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
01:26
辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿(mǎn)一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿(mǎn)六個(gè)月以上但未滿(mǎn)一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿(mǎn)六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
745 2022.04.15 -
01:03
單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
