勞動(dòng)者因疾病導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力，能否享受退職待遇？
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，那么向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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因個(gè)人原因勞動(dòng)者辭職，導(dǎo)致失業(yè)不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)，勞動(dòng)者個(gè)人選擇辭職不符合條件，所以不能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)者因病完全喪失勞動(dòng)能力的，可享受病殘待遇，即勞動(dòng)者可以按規(guī)定領(lǐng)取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。如果勞動(dòng)者符合辦理退休的條件，還可以依法享有退休待遇，去申領(lǐng)退休金。
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完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)賠付“完全喪失勞動(dòng)能力”，是指經(jīng)指定醫(yī)院證明，醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)勞動(dòng)能力屬永久性完全喪失，不能繼續(xù)從事原來(lái)的工作，也不能從事其他輕便工作的職工。永久性完全喪失勞動(dòng)能力必須同時(shí)達(dá)到下列條件：①患病治療的時(shí)間已達(dá)到上述鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最短期限
2024.05.20 42 -
完全喪失勞動(dòng)能力的賠償標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者能否得到賠償？《國(guó)家賠償法》第27條第1款第（2）項(xiàng)規(guī)定：“造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)能力的程度確定，部分喪失勞動(dòng)能力的最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動(dòng)能力的為國(guó)家上年度職工
2024.05.05 55 -
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工傷職工完全喪失勞動(dòng)能力應(yīng)享受怎樣的待遇
勞動(dòng)者因病完全損失勞動(dòng)能力，屬于因工致殘的，有傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人工資的75%；三級(jí)傷殘為本人工資的80%；二級(jí)傷殘為本人工資的85%；一級(jí)傷殘為本人工資的90%。
2022-06-29 15,340 -
喪失勞動(dòng)能力怎樣享受工傷待遇
在工傷保險(xiǎn)待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，將不再享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： （一）喪失享受待遇條件的 （二）拒
2022-07-12 15,340 -
1984年工傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力,退休后死亡,應(yīng)享受哪些待遇
【工傷傷殘死亡待遇】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
2022-10-05 15,340 -
完全喪失勞動(dòng)能力的患者其父母有何待遇
工傷四級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力享受的待遇如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)
2022-10-05 15,340
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勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動(dòng)合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； （2）勞動(dòng)者在試用期
917 2023.01.04
