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二月份的工資怎么計算勞動者二月份的工資應按勞動合同規(guī)定的標準，并結合勞動者的實際用工和績效完成情況來計算，法律明確規(guī)定了，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準以貨幣形式按月支付給勞動者，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.21 285 -
每月的工資是怎樣計算一日工資國家標準月工資是按照21.75天計算的，日工資計算日工資按平均每月計薪天數21.75天計算，因為有小數點，所以可以按照22天計算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
2020.06.02 649 -
計算每個月工資的標準經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，
2020.09.05 336
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我想問下工資每個月扣稅多少
第六條應納稅所得額的計算： 一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。 二、個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納
2022-07-26 15,340 -
6月份辭職5月份工資怎么算
勞動者6月份辭職的，用人單位是應當支付其5月份工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，
2022-03-03 15,340 -
每月加工資的計算
國家規(guī)定的加班費：一般情況是工資的150%，雙休日加班是工資的200%，國定假日加班是工資的300%。 加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報
2022-08-12 15,340 -
每個月的工資怎么計算
當月工資當月要上班的天數（不算周六日）×你當月實際上了多少天班當月工資。 至于你們會計是不是按每月的1號到月底為一個周期計算，還是每月的20號到下個月的20號計算，這就不清楚了，多數公司是按月份來算的
2022-07-10 15,340
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01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經實現了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償的二倍，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
