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臨時工骨折工傷怎么賠償

2022-11-08 14:50

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1、發(fā)生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。 2、工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。

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需要根據具體案情來看,依據相關法律的規(guī)定,無合同臨時工受傷骨折的,要依據雙方建立的關系賠償,如果建立勞動關系的,按工傷保險條例規(guī)定賠償,如果是雇傭關系的,由雇主承擔賠償責任。

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