法定產(chǎn)假跟獎勵產(chǎn)假的區(qū)別
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獎勵產(chǎn)假是國家對獨生子女父母的優(yōu)惠政策，其費用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對獎勵產(chǎn)假的要求也不一樣，一般都是單純的增加產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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獎勵產(chǎn)假是國家對獨生子女父母的優(yōu)惠政策，其費用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對獎勵產(chǎn)假的要求也不一樣，一般都是單純的增加產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
產(chǎn)假和哺乳假不一樣。產(chǎn)假是生育假，產(chǎn)前15天-1個月，做月子1個月；哺乳假是針對小孩出生不滿一周的情況，現(xiàn)在國家規(guī)定是98天的產(chǎn)假，哺乳假是一年，每天上午半個小時，下午半個小時。
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產(chǎn)假30天獎勵假條件以北京市相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定為例，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)外，享受生育獎勵假30天，也是就128天，其中產(chǎn)前可以休假15天。
2020.05.15 440 -
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廣州產(chǎn)假獎勵工資1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假，法定產(chǎn)假期間女職工依法享受生育津貼的，用人單位不發(fā)工資，其實是違法的行為。 2、生育津貼是國家補貼給企業(yè)用于發(fā)放產(chǎn)假期間的工資，生育津貼的計算方法與公司在
2020.02.03 876
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獎勵假與法定產(chǎn)假有什么區(qū)別？
獎勵產(chǎn)假是國家對獨生子女父母的優(yōu)惠政策，其費用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對獎勵產(chǎn)假的要求也不一樣，一般都是單純的增加產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
2022-06-09 15,340 -
獎勵假是不是法定產(chǎn)假
獎勵產(chǎn)假是國家對獨生子女父母的優(yōu)惠政策，其費用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對獎勵產(chǎn)假的要求也不一樣，一般都是單純的增加產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
2022-06-07 15,340 -
產(chǎn)假獎勵多少天
產(chǎn)假是三個月；獎勵30日； 晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎
2022-03-13 15,340 -
產(chǎn)假獎勵假80是強(qiáng)制嗎
按照當(dāng)?shù)氐恼邽闇?zhǔn)，不同的地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)要求。如廣東的產(chǎn)假80天是強(qiáng)制的。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤
2022-05-13 15,340
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80天獎勵假是強(qiáng)制的嗎80天獎勵假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假是廣東地區(qū)獨有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17 -
01:01
產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
01:16
緩刑與假釋的區(qū)別根據(jù)《刑法》有關(guān)規(guī)定，緩刑與假釋的區(qū)別主要有以下幾點： 1、緩刑通常適用于依法被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，同時對于未滿18周歲的人、懷孕的婦女以及已滿75周歲的人，應(yīng)該宣告緩刑；而假釋則適用于被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子；
2,765 2022.04.17
