摔傷的話應(yīng)該馬上到醫(yī)院治療。如果是在工作時間、工作地點(diǎn)由于工作原因受傷的話，那么屬于工傷用人單位因在三十天之內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果不是工作原因摔傷的話不屬于工傷，那么不能得到賠償。

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部(現(xiàn)在一般為勞動和社會保障局)提出工 傷認(rèn)定申請;用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 2、對工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 3、傷殘鑒定。傷情相對穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會(一般內(nèi)設(shè)在勞動和社會保障局)申請勞動能力鑒定,定內(nèi)容 包括勞動功能障礙和生活自理障礙。 4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員 會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。對于拒不賠付的單位，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對勞動仲裁不服的可以向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞?訴訟,仲裁裁決或者訴訟裁判生效之后，可向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行，要求用人單位賠付相關(guān)的工傷費(fèi)用。 6、定結(jié)論作出1年內(nèi),情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定,并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。申請工傷認(rèn)定,進(jìn)行勞動能力鑒定,要求享受工傷待遇。