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勞動工傷申請鑒定是如何規(guī)定的呢?

2022-08-06 20:31

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下面是對于勞動工傷申請鑒定作出的回答,工傷事故的全部費用由單位支付,受傷員工可以在出院后到勞動局去做傷殘鑒定,根據鑒定報告的等級來得到相應的工傷補償。工傷認定程序如下: 1、首先需要向當地勞動部門申請工傷認定,這是獲得賠償的前提。 2、填寫一份工傷申請表,準備好身份證復印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請法人在相關位置簽字,蓋單位公章。待社保工作人員調查后出工傷認定書。如認定為工傷,就可報銷相關治療費用。 (2)另外一種是單位不同意認定工傷,則由被申請單位提供不是工傷證據,社保機構會根據被申請單位提供證據認定是否是工傷。 (3)還有一種情況老板就是根本不認你是他的工人,就要先請你收集有雇傭關系的相關材料,再提起勞動仲裁,根據仲裁結果再到社保相關機構做工傷認定。 4、認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度,這是計算賠償數額的依據。 5、如果加工廠仍不賠償,可以向當地勞動仲裁部門提起仲裁請求,由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的,可以向當地人民法院提起民事訴訟,進入兩審終審的訴訟程序。 6、計算賠償數額時都要依據《工傷保險條例》的規(guī)定,按照傷者上一年度月平均工資和全省職工上年度平均工資計算數額。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者個人申請工傷認定流程如下: 一、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》,如材料不齊的出具《補齊材料告知書》 二、受理環(huán)節(jié)?;举Y料收齊核實且符合受理條件后,工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理,出具《受理通知書》,對不符合條件的出具《不予受理決定書》 三、承辦環(huán)節(jié)。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織,工傷保險部門應向用人單位發(fā)出《關于傷亡事故調查處理的通知》,核實有關情況。收到用人單位書面回復后,如雙方有爭議,工傷部門進行調查、核實 四、辦結環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定,并于20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

員工如何申請工傷鑒定:1.職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。2.申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料: (一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。3.勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。

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