加班補休限期的規(guī)定是哪些樣的啊，具體是哪些樣的啊
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加班管理制度的規(guī)定有用人單位可以與工會、勞動者協商延長工作時間，且應在生產經營需要的情況下。根據相關法律規(guī)定，一般每日延長工作時間不得超過一個小時。
貪污罪的主體是國家工作人員或者受委托管理、經營國有財產的人員。具體規(guī)定如下：國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。
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管制的期限規(guī)定具體有哪些管制的期限規(guī)定：管制的期限，為三個月以上二年以下。管制是對罪犯不予關押，但限制其一定自由，依法實行社區(qū)矯正。判處管制的罪犯仍然留在原工作單位或居住地工作或勞動，在勞動中應當同工同酬。
2020.04.04 163 -
身份證期限的規(guī)定具體是怎樣的身份證期限的規(guī)定是：如果是十六周歲的，有效期為十年、二十年、長期。公民年滿十六周歲至二十五周歲的，發(fā)給有效期十年的居民身份證；年滿二十六周歲至四十五周歲的，發(fā)給有效期二十年的居民身份證；年滿四十六周歲以上的，發(fā)給長期有效的居民身份證。
2020.11.19 342 -
法定假日加班工資的規(guī)定具體有哪些法定節(jié)假日加班工資的規(guī)定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬；工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資；其他。
2020.03.02 130
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星期天加班補休的規(guī)定是哪些樣的啊
除了國家法定假日是可以調休的 比如周日上班但是周一休息調休，這個是不用加班費的 比如平時加班了4個小時，在周正常工作時間調休補回來都是可以的 但是這個調休不能跨月，除非你的單位通過了勞動保障部門批準綜
2022-07-27 15,340 -
法定加班可以補休幾天啊，具體規(guī)定是哪些樣的呢，求解
10月4日至7日屬于調休的休息日，單位安排加班的既可以安排補休而不支付加班工資，也可以不安排補休而支付2倍加班工資。
2022-08-04 15,340 -
一天加班不超過多少啊，具體規(guī)定是哪些樣的啊
3.第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制： (一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。 (二)生產設備、交通運輸線路、公共設
2022-07-31 15,340 -
國定假日加班算調休嗎，具體規(guī)定會是哪些樣的啊
雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業(yè)，職工沒有選擇權。根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
2022-07-30 15,340
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全權代理的權限具體包括哪些全權代理的權限具體包括： 1、實體權利或與實體權利密切相關的訴訟權利，如代為承認、放棄、變更訴訟請求； 2、純粹的訴訟權利或與實體權利關系不密切的訴訟權利，如申請回避。 根據相關法律規(guī)定可知，委托訴訟代理人的代理權限，來源于當事人、法定代表
8,654 2022.05.11 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
01:24
商標權的內容具體有哪些商標權的內容具體有： 1、專有使用權，專有使用權是商標權中最基本的核心權利，它一般是以核準注冊的商標以及核定使用的產品為限的； 2、禁止權，主要指的是注冊商標的所有人，有權利禁止其他人在沒有經過許可的情況下，在相似的項目服務上或者是產品上使
2,439 2022.04.15
