用人單位拒發(fā)高溫補貼如何維權(quán)
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1、用人單位拒發(fā)高溫補貼，勞動者應(yīng)當(dāng)去向勞動保障行政部門投訴維權(quán)，由勞動保障行政部門來要求單位支付； 2、或者通過協(xié)商、申請調(diào)解、勞動仲裁等方式來維權(quán)。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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用人單位拒發(fā)高溫補貼，勞動者應(yīng)當(dāng)去向勞動保障行政部門投訴維權(quán)，由勞動保障行政部門來要求單位支付；或者通過協(xié)商、申請調(diào)解、勞動仲裁等方式來維權(quán)。
企業(yè)不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。此外，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權(quán)益。 用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
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用人單位拒發(fā)高溫補貼工資怎么辦用人單位拒發(fā)高溫補貼，勞動者可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報；或者向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁；也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
2020.07.20 123 -
用人單位拒發(fā)高溫補貼應(yīng)該怎么辦？用人單位拒發(fā)高溫補貼，勞動者應(yīng)該與單位協(xié)商，要求單位按規(guī)定及時發(fā)放；或者去找當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T，由勞動行政部門責(zé)令單位限期支付，否則按一定標準加付賠償金給勞動者。
2020.06.15 106 -
用人單位拒發(fā)高溫津貼的原因用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，同時有權(quán)直接向人民法院申請支付令。高溫津貼屬于國家規(guī)定的勞動報酬，用人單位應(yīng)依規(guī)定及時以貨幣形式足額向勞動者支付。
2020.02.04 155
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用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者應(yīng)如何維權(quán)?
1、用人單位拒發(fā)高溫補貼，勞動者應(yīng)當(dāng)去向勞動保障行政部門投訴維權(quán)，由勞動保障行政部門來要求單位支付； 2、或者通過協(xié)商、申請調(diào)解、勞動仲裁等方式來維權(quán)。
2022-06-27 15,340 -
用人單位拒發(fā)高溫補貼勞動者該如何維權(quán)
1、用人單位拒發(fā)高溫補貼，勞動者應(yīng)當(dāng)去向勞動保障行政部門投訴維權(quán)，由勞動保障行政部門來要求單位支付； 2、或者通過協(xié)商、申請調(diào)解、勞動仲裁等方式來維權(quán)。
2022-07-23 15,340 -
用人單位拒發(fā)高溫補貼怎么辦?
企業(yè)不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。 此外，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會投訴，依法維護勞動報酬權(quán)益
2021-11-22 15,340 -
用人單位拒發(fā)高溫津貼勞動者該怎樣維權(quán)
具體方法是： 如果單位拒不發(fā)放，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也有權(quán)直接向人民法院申請支付令。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。
2022-11-05 15,340
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公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
01:00
上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
01:13
用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
