勞務(wù)關(guān)系民事糾紛是什么？
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勞務(wù)關(guān)系糾紛的處理是先協(xié)商調(diào)解，如果協(xié)商調(diào)解不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者直接向法院起訴。
個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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什么是勞動(dòng)關(guān)系，什么是勞務(wù)關(guān)系勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞務(wù)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者
2020.01.13 586 -
勞動(dòng)仲裁是否受理勞務(wù)關(guān)系糾紛勞務(wù)糾紛不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞務(wù)糾紛適用《民事訴訟法》而不適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。勞動(dòng)仲裁受理以下勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
2020.01.01 149 -
勞動(dòng)關(guān)系民事關(guān)系的區(qū)別是什么勞動(dòng)關(guān)系民事關(guān)系的區(qū)別： 一、不平等性； 二、社會(huì)法律義務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任不同； 三、行政干預(yù)不同。
2020.03.30 320
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勞務(wù)關(guān)系的民事糾紛怎么解決
勞務(wù)關(guān)系的民事糾紛解答如下 勞務(wù)合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，合同主體不能向勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，而應(yīng)向工商行政管理部門經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，亦可直接向法院提起訴訟，仲裁不是向法院起訴
2022-07-05 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系的民事糾紛如何處理
勞務(wù)合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，合同主體不能向勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，而應(yīng)向工商行政管理部門經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，亦可直接向法院提起訴訟，仲裁不是向法院起訴的必經(jīng)程序。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合
2022-07-24 15,340 -
勞務(wù)糾紛是民事糾紛嗎？
1、民事糾紛是作為平等民事主體的公民、法人及其他組織等就人身和財(cái)產(chǎn)關(guān)系等屬于民法調(diào)整范圍的法律關(guān)系發(fā)生的各種糾紛。 2、民事糾紛分為兩大內(nèi)容：一類是財(cái)產(chǎn)關(guān)系方面的民事糾紛，另一類是人身關(guān)系的民事糾紛。
2022-07-24 15,340 -
代理合同糾紛是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
我認(rèn)為應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行處理。現(xiàn)在的保險(xiǎn)代理人一般在保險(xiǎn)公司都約定的有一定的保單量，即每月應(yīng)有一定的新單。在完成新單時(shí)，一般會(huì)有一定的底薪。保險(xiǎn)代理人的代理行為在適用時(shí)可適用民法的代理規(guī)定，但并不否認(rèn)他
2022-02-04 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
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什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭(zhēng)議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，針對(duì)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭(zhēng)議
1,205 2022.04.15
