我是臨時(shí)工這個(gè)月工資可以拿到嗎？
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不用買社會(huì)保險(xiǎn)，因?yàn)椴皇钦絾T工，企業(yè)是沒有義務(wù)買保險(xiǎn)的了，不過企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)發(fā)放工資。。但是這個(gè)時(shí)間是有限制的。請(qǐng)看規(guī)定：我國的《》、《》已明確規(guī)定。建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂，員工自進(jìn)用工單位起一個(gè)月內(nèi)，用工方必需完成簽訂勞動(dòng)合同工作手續(xù)，并辦理各項(xiàng)社保上報(bào)，超過一個(gè)月用工單位仍未能與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為非法用工，勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)監(jiān)督部門申訴。還可以得到應(yīng)有的賠償，其賠償標(biāo)準(zhǔn)以你所發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)。如已簽訂勞動(dòng)合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動(dòng)合同向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴，以保障自已的合法利益。
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自離能拿到上月工資。不論何種方式離職單位都不能克扣員工的工資，應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資。當(dāng)然如果員工擅自離職的行為給單位造成損失的，單位可以要求員工賠償損失。
有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工資的違法行為，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)局行政部門會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)。勞動(dòng)者要注意收集相關(guān)證據(jù)，比如簽訂的勞動(dòng)合同或協(xié)議，出勤記錄等。
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工作半個(gè)月辭職可以拿到工資嗎？工作一個(gè)月突然辭職能拿到工資嗎：可以拿到工資，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同!根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (
2020.06.16 300 -
工作半個(gè)月辭職可以拿到工資嗎上班半個(gè)月，辭職后也是有工資的，工資根據(jù)工作天數(shù)來確定應(yīng)發(fā)工資額。 按照一般情況，只工作半個(gè)月，應(yīng)該還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)辭職，只要提前三天就可以了，單位應(yīng)當(dāng)支付工資。 用人單位在勞動(dòng)合同到期之前提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者
2022.06.08 1,395 -
這個(gè)月的工資是我發(fā)還是我壓1號(hào)入職,下個(gè)月15日發(fā)工資是不算壓工資的,工資是按照實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放的,會(huì)在次月將這15天的工資發(fā)放的。
2020.06.29 357
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工傷幾個(gè)月可以拿到工資？
1.可以選擇辭職，工傷職工在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。 2.工傷職工無論是否離職，都可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫
2022-08-14 15,340 -
離職半個(gè)月可以拿到工資嗎？
提前離職工資扣半個(gè)月工資是否合理，要看提前離職給用人單位造成了多大的經(jīng)濟(jì)損失，按現(xiàn)行規(guī)定，勞動(dòng)者如果未依法辭職的，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求賠償。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者
2022-07-09 15,340 -
辭職一個(gè)月，沒到一個(gè)月，可以拿到工資嗎？
辭職是可以有工資的，勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位
2022-07-09 15,340 -
工傷幾個(gè)月工資就可以拿到
用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：
2022-08-14 15,340
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00:49
臨時(shí)身份證多長時(shí)間可以拿到臨時(shí)身份證最快當(dāng)日可以拿到，最晚三日內(nèi)也可以拿到。臨時(shí)身份證可以起到身份證的作用，但與身份證不同的是，臨時(shí)身份證有效期只有三個(gè)月，三個(gè)月過后，就無法起到身份證的作用。臨時(shí)身份證一般三天可以拿到。公民在補(bǔ)辦、換領(lǐng)身份證時(shí)，公安機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)居民身
36,277 2022.05.11 -
00:46
我沒有工作可以拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎男女雙方離婚的時(shí)候往往雙方都想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作的一方也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。沒有工作往往體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)收入能力較弱。沒有工作的一方想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，需要向法院提交證據(jù)證明自己有能力撫養(yǎng)孩子。比如自己能夠很快的找到工作，或者
1,205 2022.04.18 -
00:58
臨時(shí)身份證一般多久可以拿到臨時(shí)身份證一般快的當(dāng)天就可以拿到，晚的三日內(nèi)也可拿到。 辦理臨時(shí)身份證之后的，可以用臨時(shí)身份證進(jìn)行活動(dòng)，比如坐火車之類的，也可以用其證明身份，有關(guān)單位及其工作人員不得拒絕。臨時(shí)身份證也需要繳納工本費(fèi)。 臨時(shí)居民身份證的申領(lǐng)目標(biāo)為，公民在處理
1,300 2022.05.21
