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勞動合同簽了是不是可以不反悔

2023-10-27 19:10

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專業(yè)分析:

勞動合同簽完可以反悔。如果反悔的與單位協(xié)商解除勞動合同;或者提前三十日以書面形式通知用人單位辭職即可,如果勞動者尚在試用期的,則提前三天通知單位即可單方面解除勞動合同辭職。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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簽了勞動合同解除是不可以反悔的。單位和勞動者簽訂解除勞動合同協(xié)議,屬于雙方的協(xié)商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委員會申請仲裁,由于雙方簽訂了解除勞動合同協(xié)議違反了國家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

譚嘉鈺律師

廣東宏力律師事務(wù)所

當(dāng)事人簽了合同后,合同立即生效便擁有法律效力,并且受到法律的保護(hù),單方面毀約合同是不受法律支持的,除非是雙方達(dá)成一致協(xié)議,撕毀合同是有效的。簽訂合同是對當(dāng)事人的承諾進(jìn)行保障的證據(jù),當(dāng)雙方任何一方具有毀約跡象,另一方可以通過合同來維護(hù)自身的權(quán)益。

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