勞務(wù)派遣員工辭職是否能得到賠償金
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用人單位解雇、解雇勞務(wù)派遣員工，是否應(yīng)支付補償和賠償，分為以下3種情況：1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，無合法理由，無經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情況，該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情況，應(yīng)支付賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。2、用人單位根據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定與勞動者解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，即每年支付一個月本人工資的《勞動合同法》第40條，并且一個月前沒有通知勞動者的，應(yīng)支付一個月的工資作為代理通知金。3、如果勞動者有《勞動合同法》39條的規(guī)定，使用者建議解除勞動關(guān)系的，不需要支付經(jīng)濟補償，也不需要事先通知，但這需要使用者舉證，書面通知勞動者解除勞動關(guān)系。
《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十六條、第八十七條 《勞動合同法實施條例》第十九條
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勞動者與勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動關(guān)系，與普通勞動關(guān)系一樣，只要符合法定條件，辭職是可以請求賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝挥形窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的或者未及時足額支付勞動報酬的情形的，勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
應(yīng)該是向派遣公司遞交辭職申請，因為法律意義上的派遣公司是用人單位，工作的公司是用工單位，但在實際操作過程中也應(yīng)該向用工單位提前溝通好，征得同意才可以。如果派遣者向用工單位提交辭職，因用工單位沒有主體資格，即使用工單位同意辭職也無效。
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勞務(wù)派遣工因病被辭退能得到哪些賠償如果勞務(wù)派遣工因病被辭退，屬于違法辭退，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。月工資是指該派遣工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.03.05 277 -
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2020.08.11 381
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勞務(wù)派遣員工辭職要賠償嗎
試用期內(nèi)提前三天，試用期后提前三十天通知用人單位可以解除合同的。勞動派遣員工也是一樣的，辭職時，提前三十天通知派遣單位，或者實際用人單位。員工提前三十提出辭職，是不用支付向公司支付賠償?shù)摹Ｈ绻莿趧?wù)派
2022-04-14 15,340 -
勞務(wù)派遣員工被辭退賠償金
勞務(wù)派遣人員被解雇為非法解雇的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的兩倍向勞動者支付賠償；非過失解雇的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付經(jīng)濟補償；過失解雇，用人單位不需要賠償。
2021-12-24 15,340 -
員工辭職再裁員，勞務(wù)派遣的賠償金怎么算
勞務(wù)派遣裁員經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限每滿一年發(fā)一個月工資的標(biāo)準發(fā)給工人。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣員工辭退能要賠償嗎？
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力
2022-08-15 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
