工作五年沒有簽訂勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎
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工作五年沒簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求單位支付十一個(gè)月的雙倍工資。而且自工作滿一年后視為與單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。 除了雙倍工資為，不能要求其他補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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工作五年沒簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求單位支付十一個(gè)月的雙倍工資。而且自工作滿一年后視為與單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。 除了雙倍工資為，不能要求其他補(bǔ)償。
有補(bǔ)償。首先，用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，違反了《勞動(dòng)合同法》第十條“未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同”之規(guī)定，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”之規(guī)定要求用人單位支付二倍工資。
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五年沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償勞動(dòng)者工作五年但單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求單位賠償。單位應(yīng)當(dāng)賠償給勞動(dòng)者十一個(gè)月的每月雙倍工資，并且視為雙方當(dāng)事人簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。
2020.02.18 204 -
工作五年沒有簽訂勞動(dòng)合同是否可以要求補(bǔ)償工作五年沒簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求單位支付十一個(gè)月的雙倍工資。而且自工作滿一年后視為與單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。除了雙倍工資為，不能要求其他補(bǔ)償。
2020.03.01 119 -
工作17年沒簽訂勞動(dòng)合同,辭職有補(bǔ)償金嗎未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職，關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。
2020.09.25 200
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工作五年沒有簽訂勞動(dòng)合同是否可以要求補(bǔ)償
工作五年沒簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求單位支付十一個(gè)月的雙倍工資。而且自工作滿一年后視為與單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。 除了雙倍工資為，不能要求其他補(bǔ)償。
2022-07-04 15,340 -
勞動(dòng)者在公司工作滿五年沒有簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)者在公司工作滿五年沒有簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)者在公司工作滿五年沒有簽勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-03-28 15,340
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工作三年沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
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1,711 2022.04.17 -
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1,541 2022.05.11
