績效獎金包含滿勤獎？
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績效獎金不包含滿勤獎，績效獎金，也稱一次性獎金，是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。
《勞動法》第四十七條，用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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績效獎金不包含滿勤獎，績效獎金，也稱一次性獎金，是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。
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績效獎金包含在工資里嗎績效獎金不包含在工資里，但是可以把績效獎金計算后和工資一并發(fā)放給勞動者，工資是勞動者依法享有的權(quán)利，是勞動者在用人單位完成工作之后應(yīng)得的工資報酬；績效獎金是根據(jù)本單位規(guī)定按照勞動者的工作的情況給勞動者的獎勵待遇。
2020.11.04 1,246 -
底薪包含全勤獎嗎員工的底薪工資不應(yīng)該包含全勤獎，不論是財務(wù)在做工資表還是發(fā)放給你的工資條里面，全勤獎都應(yīng)該與基本工資單列。勞動法明確有規(guī)定底薪工資指的是扣除月獎金或績效外拿到的最基本工資，而且該工資底薪不得低于當(dāng)?shù)厝肆Y源部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.01.18 1,565 -
滿勤獎和全勤獎的區(qū)別本質(zhì)上是一樣的。全勤獎、滿勤獎指的是都在當(dāng)月內(nèi)的每個工作日都按時上下班,無遲到早退、請假曠工等缺席的情況,即可獲得對應(yīng)的工作獎勵。
2020.09.07 5,032
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市級績效獎金包括績效獎金嗎
績效獎金不包括津貼?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要由工資、績效、獎金三部分組成。津貼包括在工資總額中，是指在特殊條件下補(bǔ)償員工勞動消耗和生活費額外支出的工資補(bǔ)充形式。績效獎金，又稱一次性獎金，是根據(jù)員工的績效
2021-11-02 15,340 -
績效獎金報告包含工資工資嗎
基本工資和績效工資是兩回事，基本工資相對穩(wěn)定，績效工資根據(jù)員工的工作表現(xiàn)確定，有點像獎金。根據(jù)《勞動法》第四十六條、第四十七條、第四十八條和《勞動合同法》第十一條，用人單位工資分配遵循勞動分配原則，實
2021-11-12 15,340 -
滿勤獎是包含在基本工資里嗎
不包括。工資由基本工資和輔助工資兩單元構(gòu)成。基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分。輔助工資，即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資
2021-12-17 15,340 -
薪資福利待遇中包含績效獎金嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者和用人單位協(xié)商一致的薪資中通常是包含績效獎金的，實踐中如果勞動者績效考核不達(dá)標(biāo)或者按照績效考核的績效獎金浮動的部分按照實際的績效發(fā)放?！秳趧雍贤ā返谑邨l勞動合同
2022-03-01 15,340
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
00:57
國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金可以同時拿嗎國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金不可以同時拿。國家勵志獎學(xué)金是為了激勵普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等?？茖W(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎勵資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎
14,140 2022.05.11 -
00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17
