工傷離職不辭職了就不能再拿到一次性賠償嗎
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1、工傷中部分一次性賠償金即使不辭職也拿得到。 2、一級至十級傷殘一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，因工負傷的，可依法從工傷保險基金中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。
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工傷一次性賠償金不辭職拿得到。一級至十級傷殘一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、7個月的本人工資。一次性傷殘補助金無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，因工負傷的，從工傷保險基金支付。
工傷一次性賠償金不辭職拿得到。一級至十級傷殘一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、7個月的本人工資。一次性傷殘補助金無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，因工負傷的，從工傷保險基金支付。
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工傷一次性賠償金不辭職能不能得到賠償金工傷中部分一次性賠償金即使不辭職也拿得到。一級至十級傷殘一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，因工負傷的，可
2020.06.05 157 -
工傷一次性賠償金可以不辭職嗎？工傷一次性賠償金不辭職拿得到。一級至十級傷殘的一次性傷殘補助金分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、7個月的本人工資，從工傷保險基金支付，與是否保留勞動關(guān)系無關(guān)。
2020.09.02 210 -
是不是辭職就可以拿到工傷賠償工傷保險待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動能力鑒定結(jié)論出來即應(yīng)進行當(dāng)前費用結(jié)算， 包括按傷殘等級支付的一次性傷殘補助金結(jié)算和1——4級的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù);離職時支付的是5——10級工傷職
2020.03.25 145
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不離職就不可以拿到工傷一次性賠償金嗎
1、工傷中部分一次性賠償金即使不辭職也拿得到。 2、一級至十級傷殘一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。無
2022-06-01 15,340 -
工傷一次性賠償金不辭職是否能拿到
依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。
2022-06-25 15,340 -
工傷一次性賠償金不辭職是否拿得到
1、依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。 2、法律規(guī)定：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級
2022-07-19 15,340 -
不離職可以拿到工傷賠償離職就不能嗎
員工工傷之后，和單位保持勞動關(guān)系，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償?shù)?，如果有傷殘者，那么單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金會暫時不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計算發(fā)放。
2022-07-26 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11 -
01:04
工傷拿不到賠償怎么辦工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M行投訴舉報； 3、申請支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)
5,369 2022.10.16 -
01:15
入職不到半年辭退賠償多少入職不到半年被辭退，單位是否需要賠償以及賠償多少要看單位辭退員工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金：未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，未足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費等。入職不到半年，經(jīng)
5,748 2022.04.17
