孕婦被裁員后賠償
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位違反本法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市，設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資為三倍的，按照職工月平均工資為三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限不得超過(guò)十二年。本條所稱月薪，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條
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孕婦被裁員賠償?shù)扔诠ぷ髂晗蕹艘噪x職前12月的平均工資乘以2倍。通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間未達(dá)到一個(gè)月的，還應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。
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孕婦被裁員怎么賠償金女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，也是不允許被裁員的。應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.01.30 183 -
孕婦被公司裁員怎么賠償?孕婦在懷孕期間，單位不能辭退?？梢陨暾?qǐng)仲裁，具體賠償需要結(jié)合其在單位的工作時(shí)間和工資收入水平等因素計(jì)算。孕婦是特殊的群體，法律是予以特殊保護(hù)的。企業(yè)為了自己的利益，可能會(huì)裁員。但是裁員是需要經(jīng)過(guò)法定的程序，滿足法定的條件。即使是裁員，也是不
2020.05.03 676 -
裁員孕婦怎么賠償裁員孕婦的，應(yīng)給予工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 懷孕期間公司裁員是違反勞動(dòng)合同法的，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，沒有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，單位不得解除勞動(dòng)合同。 如果在這種情況下被辭退了，可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者讓用人單位給付
2020.11.26 197
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孕婦被裁員怎么賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法關(guān)于保護(hù)女職工合法權(quán)益的相關(guān)規(guī)定,公司不得與懷孕的女職工解除勞動(dòng)合同關(guān)系,就算合同到期也合同效力也自動(dòng)順延至特殊情況消失時(shí),如果違法解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系,你可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及經(jīng)
2022-03-17 15,340 -
孕婦被裁員如何賠償？
經(jīng)濟(jì)性裁員指的是用人單位一次性辭退一部分員工，這樣做的目的主要是為了改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員通常是迫于無(wú)賴，主要還是為了保護(hù)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)和生存能力，從而達(dá)到度過(guò)眼前難關(guān)的目的。我
2022-08-03 15,340 -
孕婦裁員賠償
關(guān)于孕婦裁員補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，其中有如下規(guī)定：第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。第六條：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用
2022-04-17 15,340 -
孕婦被公司裁員怎么賠償
女職工在孕期的，公司不得裁員。公司違反規(guī)定對(duì)孕期女職工裁員的，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照孕婦裁員賠
2022-04-24 15,340
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孕婦殺人后被判死刑嗎孕婦殺人后不會(huì)判死刑。孕婦殺人涉嫌故意殺人罪，故意殺人罪是指故意非法剝奪他人生命的行為。故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。死刑是刑罰體系中最為嚴(yán)厲的刑罰方法，是剝奪他人生命的刑罰。死刑
944 2022.10.08 -
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試用期被裁員有賠償嗎員工在試用期內(nèi)被用人單位裁員，是否有補(bǔ)償主要分為兩種情況： 1、用人單位無(wú)故主動(dòng)裁員的，員工可以要求用人單位給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，并且有充分的證據(jù)證明該員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的，在此種情
8,523 2022.05.11 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)被裁員，否則員工被公司裁員了員工應(yīng)當(dāng)有賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的
2,060 2022.04.17
