醫(yī)院咨詢勞動仲裁要哪些證件
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【法律意見】 基本程序： 1．填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時間即無效。 2．由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3．當做出決定后，無論同意是否，都將通知當事人。如果同意受理，仲裁庭會在開庭五日前書面通知。 4．開庭審理。當事人明確請求，并進行答辯，相關(guān)工作人員進行調(diào)查事實，雙方當事人都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。 5．調(diào)解。由仲裁庭人員就受理案件進行雙方調(diào)解。 6．如果調(diào)解不成，將根據(jù)相關(guān)案件，就當事人責任進行裁決。這種情況可以申請勞動仲裁，并耐心等待。
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沈陽市勞動仲裁可直接播打12333。 1、人工坐席服務 每周一至周五8：30-17：00時，咨詢員直接解答市民的電話咨詢的問題，遇到疑難問題轉(zhuǎn)專家解答，并可根據(jù)需要連線業(yè)務部門進行三方通話。 2、自助語音服務 市民每天24小時撥通“12333”選擇“1”后，通過語音提示做相應的選擇，就可以獲取到人力資源和社會保障有關(guān)政策和審批事項的具體內(nèi)容。 3、自助傳真 市民每天24小時撥通12333選擇2后，按語音提示選擇需要的文件，將文件目錄內(nèi)文件序列號碼輸入確認以后就可以收到此文件。 4、語音留言 咨詢者每天24小時可撥通12333選擇3選擇語音留言，將想要了解的內(nèi)容留言（并記下D號碼）。12333咨詢員將根據(jù)留言內(nèi)容在規(guī)定的時間內(nèi)給予回復。
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勞動仲裁在哪里咨詢可以直接撥打“12333”，是勞動保障部的全國統(tǒng)一投訴電話。勞動仲裁按照以下程序辦理： 1、立案，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本； 2、庭審，符合受理條件的，仲裁委會在規(guī)定時間內(nèi)開庭審理，雙方當事人應出庭參加
2020.12.27 4,467 -
勞動仲裁去哪里咨詢當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者
2020.07.26 1,285 -
勞動仲裁免費咨詢勞動案勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁是免費的，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資
2020.08.19 2,557
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勞動仲裁咨詢案件免費咨詢哪里有
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道
2022-04-18 15,340 -
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關(guān)于你的問題： 根據(jù)《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁咨詢
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。如果你與單位或老板發(fā)生了勞動爭議，首先應與單位或老板進行協(xié)商，找出解決爭議的
2022-01-30 15,340 -
勞動仲裁去哪里咨詢
您可預告辭退，單位不得無故阻攔您辭職。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁
2022-01-30 15,340
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01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
01:11
大連勞動仲裁在哪大連勞動仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號。仲裁委員會收到仲裁申請書后，應當在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不
3,437 2022.06.22 -
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勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,244 2024.12.30
