2011職工死亡標準是多少，XX工死亡喪葬費又是多少呢
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1.根據(jù)《工傷保險條例》三十九條之規(guī)定，只要認定為因工死亡的，無論普通員工還是管理人員，喪葬費標準都是一樣的，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。3。
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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退休職工去世后，喪葬費是以當?shù)厣鐣骄べY3個月的工資，撫恤金全國沒有統(tǒng)一標準，由各省市統(tǒng)一規(guī)定。一般撫恤金標準，是以當?shù)厣鐣骄べY10個月的補足標準。
海市企業(yè)離、退休人員因病、非因工死亡后，可以享受由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的下列待遇： (1)喪葬補助金：標準為2個月的上年全市職工月平均工資; (2)供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定。其中：供養(yǎng)1人者，為6個月;供養(yǎng)2人者，為9個月;供養(yǎng)3人及以上者，為12個月; (3)供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費：從2013年4月起，仍按每人每月570元執(zhí)行;孤寡老人或者孤兒的，增加30%。 (4)2010年1月1日起，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡后，在執(zhí)行原政策規(guī)定的基礎(chǔ)上，增發(fā)一次性救濟費6000元。
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職工死亡后喪葬費標準是多少
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工傷職工死亡的喪葬費標準是多少
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律幾個問題的說明》第27條《葬禮費用按受訴法院所在地上年度員工月平均工資標準，按6個月總額計算。交通事故中人死亡的，死者的法定繼承人和承擔葬禮義務(wù)的人有權(quán)領(lǐng)
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