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職工死亡后喪葬費標準是多少

2022-03-27 00:25

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專業(yè)分析:

1、社會保險法的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金撫恤金;也就是說,如果因工死亡民,則享受因工死亡待遇。 2、各地的喪葬補助金和撫恤金標準不一致,具體待遇需要咨詢當地社保部門確定。 社會保險法 第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

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林嵐青律師

北京市京師(大連)律師事務所

根據我國相關規(guī)定,喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工平均工資標準,以六個月總額計算。喪葬費是指受害人在交通事故、醫(yī)療事故中死亡或工亡,死者的近親屬為辦理喪葬事宜支出的費用,一般來說包括運尸費、火化費、購買骨灰盒的費用、骨灰盒存放費用以及雇請喪葬人員所花費的勞務費等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

社保局《關于機關事業(yè)單位已參加基本養(yǎng)老保險工作人員去世后撫恤金、喪葬費計發(fā)辦法的通知》: 1、撫恤金:以死者生前最后一個月基本工資(或退休費)為基數,病故發(fā)20個月;因公死亡發(fā)40個月;烈士發(fā)80個月。 2、喪葬費:按死者去世上年度全市機關事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數,正常死亡發(fā)6倍;因公死亡和離休人員發(fā)10倍。

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