在校學生在實習期間發(fā)生事故，如何按照工傷處理，工傷保險怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關系。用人單位與實習學生不存在勞動關系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護，也不享受工傷保險待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
在校學生實習期間受傷的處理辦法： 1、如果學生實習階段與用人單位之間成立勞動關系的，適用《勞動合同法》的調(diào)整和保護，可以享受工傷保險待遇； 2、如果不成立勞動關系的，受害人仍可以人身損害賠償起訴，就醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入等費用獲得賠償。
-
學生在實習期間出現(xiàn)工傷如何處理《工傷保險條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求。其中，“職工”是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的勞動者。 而勞動者又是指依法享有勞動權利能力、能獨立自主地選擇用人單位并建立身份隸屬關系、服
2020.09.11 252 -
在校學生實習期間受傷算工傷嗎在校學生實習受傷不能認定為是工傷。原因有以下兩點： 1、實習生不具備勞動法規(guī)定的勞動者主體資格。 2、實習生不符合工傷保險條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險待遇。 但是雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任。因此，學生在實
2020.02.07 179 -
實習學生勞動期間發(fā)生工傷如何賠償學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關系。用人單位與實習學生不存在勞動關系,不受《勞動合同法》調(diào)整和保護,也不享受工傷保險待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
2020.04.17 266
-
在實習期間發(fā)生事故，是否可以按照工傷賠償，還是在校學生受傷賠償
實習學生不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不享受工傷保險待遇。因為《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇”。即只有屬于工傷事故的范圍的職工，才能依據(jù)
2022-03-05 15,340 -
實習學生在校期間發(fā)生工傷，學校應該怎么賠償？
實習生與用人單位無勞動關系，因工作原因受傷的，侵權人應當承擔人身損害賠償責任。以下項目：殘疾輔助設備費用按照普通適用設備的合理費用標準計算；交通費用按受害人及其必要的護送人員的實際醫(yī)療費用計算；營養(yǎng)費
2022-01-04 15,340 -
在校生在實習期間發(fā)生工傷怎么賠償
學生實習期間發(fā)生“工傷”按民事侵權處理。 學生實習期間，雖身處實習單位，但目的是把課堂所學的理論與實踐相結合，增強實際運用能力，屬課堂教學的延伸，其身份仍然是學生，仍為學校所管理，是在執(zhí)行學校的安排。
2022-03-26 15,340 -
在校大學生實習期間發(fā)生工傷事故怎么辦
1、簽訂一個協(xié)議是必要的。協(xié)議只要是雙方自愿簽訂的不違反國家強制性規(guī)定，就是有效的。 2、在校學生實習發(fā)生工傷事故的情況屢有發(fā)生，應當事先防范。實習期間為實習生交納工傷保險，或者購買意外人身事故保險。
2022-01-07 15,340
-
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
01:21
小孩在學校受傷怎么賠償小孩在學校受傷的賠償如下： 1、小孩在學校學習、生活期間遭受到人身損害的，學校應當承擔侵權責任； 2、但是能夠證明盡到教育、管理職責的，不承擔侵權責任； 3、法律對此沒有規(guī)定具體賠償標準，一般以學生的監(jiān)護人和學校協(xié)商一致為準，且一般賠償金額
3,028 2022.11.21
