勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準是什么？
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關于勞動合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規(guī)及相關司法解釋尚無明確規(guī)定，上海市有關部門的執(zhí)行口徑是：“原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資?！北景钢杏霉るp方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個月，就另當別論了。
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一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
合同到期單位不續(xù)簽勞動合同賠償標準是: 勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償金，若合同期滿后，本應簽訂無固定期限勞動合同，但是公司不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。
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勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準是按什么來算？合同期滿公司不續(xù)簽，公司應當按照勞動者在單位的工作年限確定如何賠償，勞動者在單位工作每滿一年要支付一個月的工資。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.07.02 152 -
勞動合同到期未續(xù)簽賠償標準？勞動合同到期，若因勞動者個人原因未續(xù)簽的，用人單位不用支付經濟補償；若是用人單位不愿續(xù)簽的，應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.05.21 183 -
勞動合同到期不續(xù)簽的補償標準是什么經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.12.20 323
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孕期勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準是什么
根據中華人民共和國國務院令第9號《女職工勞動保護規(guī)定》第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度
2022-07-11 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準
用人單位不續(xù)簽勞動合同的，需要支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟
2022-04-03 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽賠償標準？
1:如果公司立即裁員(過年內),如何給補償金 答復：按在該單位的工作年限，每滿一年支付1個月工資的經濟補償金（不滿半年的，支付半個月工資）。拖欠社保費的，應補繳。 2:如果公司到09/3月合同終止不在
2022-05-10 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽，賠償標準？
合同到期單位不予續(xù)簽，單位需要支付員工終止勞動關系的經濟補償，按照每工作滿一年一個月本人工資計算。依據《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法
2022-03-25 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
9,961 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
