上海疫情發(fā)知多少工資
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，疫情預(yù)防管理期間，企業(yè)停止在工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。超過(guò)工資支付周期的，員工提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》二
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上海疫情期企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
上海市疫情期間需按平時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)，向標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制崗位的員工支付工資。
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疫情期間上班工資多少勞動(dòng)者在疫情期間上班，如果企業(yè)未曾停工停產(chǎn)的，則工資照常發(fā)放；如果是停工停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)工資支付周期后再上班的，則工資按照不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行發(fā)放。
2020.01.15 145 -
上海疫情期間工資計(jì)算?疫情防控期間公司私自扣工資是不合法的。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)
2020.03.28 484 -
疫情工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.04.07 305
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上海疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十二條規(guī)定，用人單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，用人單位可根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但
2022-01-25 15,340 -
疫情期間上海工資如何發(fā)放
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2022-06-28 15,340 -
上海市發(fā)生疫情期間工資怎么發(fā)
一、對(duì)于新型冠狀病毒感染的肺炎患者，疑似患者、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間及政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)員工，企業(yè)應(yīng)支付員工在此期間的工作報(bào)酬，不得根據(jù)《勞動(dòng)合
2021-10-24 15,340 -
上海疫情延期工資
企業(yè)停產(chǎn)在工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工的工資。超過(guò)工資支付周期的，員工提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果員工不提供正常勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)支付生活費(fèi)，生
2021-10-16 15,340
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應(yīng)付的實(shí)際工資來(lái)定。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者加
2,957 2022.04.17 -
01:08
上海退休老人醫(yī)保自付多少上海退休老人醫(yī)保自付數(shù)額如下：退休到74歲以下1680元，75歲以上1890元。報(bào)銷主要分為三大部分，門急診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、住院急診觀察室留院觀察、門診大病和家庭病床。門急診醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷先是個(gè)人賬戶當(dāng)年資金支付完，用完后個(gè)人負(fù)擔(dān)300元，超過(guò)本人
20,012 2022.06.22
